Нова работа

Гост-автор на този пост е Питър Вайда (Peter Vajda). Той е публикуван за първи път в блога Slow Leadership под заглавието Его, работа и взаимоотношения (Ego, Work and Relationships). Публикуваме го тук в превод на български с любезното разрешение на автора.

Не са ли хората просто стъпала, които използваш, за да изкачиш служебната стълбица?

Има един феномен, който следя от години и който се случва предимно в работата, като “работата” може да бъде както фирмата, така и спортната арена, изкуството на политиката или друго място. Феноменът е следният: изглежда, че има постоянно растящ брой хора, които използват своите социални умения да създават професионални връзки с единствената цел да изкачат служебната стълбица. Те притежават всичкия необходим апломб и любезност, които са нужни за създаването и поддържането на взаимоотношения, но ги използват почти единствено на работа.

Такива хора са страхотни в отношенията си със своите колеги, шефове, клиенти и последователи — типичните бизнес контакти. Но когато дойде ред до техните отношения извън фирмата — съпруги (съпрузи), партньори, приятели, деца — там няма нищо. Те са приятели на всички в офиса, но се провалят жестоко, когато трябва да създадат и да поддържат здравословни, съзнателни и интимни отношения извън него.

Много от тях — аз съм наблюдавал и обучавал доста голям брой такива хора през годините — изглеждат да притежават “всичко необходимо”. Произлизат от добри семейства; израствайки, посещават добри училища, играят необходимите спортове и се отдават на уважавани извънкласни дейности; отдават вярност на правилните братства, получават “наградата на деня” и следдипломни похвали, с които облепват стените си.

Когато маската падне

Така, по пътя си те също се научават и как да бъдат арогантни и егоистични и да носят своите успехи като нашивка върху ръкава. По-късно, навлезли в полето на своя професионален избор, те плащат своите данъци, издигат се нагоре по йерархията и изкачват стълбата на успеха — през всичкото време създавайки и култивирайки връзките, нужни за постигането на това, което техните егоистични желания изискват: позиция, статут, признание, богатство. Те си познават занаята и владеят майсторството на корпоративната политика.

Бидейки изкусни в отношенията, те използват всички инструменти с ненадминато умение: фалшива скромност, фалшива близост, мъглява откритост, фалшива уязвимост, фалшиво обаяние, лицемерен чар, принудена елегантност и всичко останало.

Продължи към пълния текст »