Нова работа » Malcolm Gladwell http://www.nova-rabota.com Да превърнем работата в удоволствие Thu, 19 Jan 2012 06:52:08 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Методите за подбор на кадри са остарели и дълбоко погрешни http://www.nova-rabota.com/2008/07/11/mismatch-problem/ http://www.nova-rabota.com/2008/07/11/mismatch-problem/#comments Fri, 11 Jul 2008 05:30:55 +0000 Майк Рам http://www.nova-rabota.com/2008/07/11/mismatch-problem/ Malcolm GladwellТова твърди известният автор Malcolm Gladwell в изказването си на конференцията на списание New Yorker “Stories from the Near Future”. Там той дава множество примери от областта на спорта, образованието и правото, в които с доста статистически данни се доказва, че опитите ни за “научно” тестване и оценяне на качествата на един кандидат преди да бъде назначен, са неефективни. Те се базират единствено на стремежа към сигурност, но в днешният динамичен живот, са необосновани и не носят почти никаква полза.

Малкълм Гладуел е известен като човек с нестандартно мислене и неговите идеи често са изненадващи и провокативни. За сметка на това, твърденията му винаги са подлътени със солидни данни от проведени изследвания и винаги са интересен повод за размисъл.

Вижте презентацията му – няма да ви отнеме много време и съм убеден, че ще ви заинтригува.

Гласувайте за тази статия в Svejo.net:

RSS feed Ако харесвате статиите в този блог и се интересувате от тематиката, която разглеждаме, за да си гарантирате, че няма да изпуснете публикация, абонирайте се напълно безплатно за нашия бюлетин чрез RSS feed или по имейл.

Вижте и тези публикации:

]]> http://www.nova-rabota.com/2008/07/11/mismatch-problem/feed/ 0