Нова работа » успех

2008 – Равносметка на една изминала година

Майк Рам — Tue, 30 Dec 2008 13:48:28 +0000

Наближава последният ден на 2008 година и идва време за кратка равносметка на работата на този блог. Нова работа бе създаден на 01.10.2007 и в началото на 2008 вече бе набрал скорост. Започнал като едни страничен проект, в който исках да споделям мениджърските си неволи и скромния си управленски опит, за изминалата година Нова работа се превърна в най-активния ми проект. Това беше блогът, в който вложих най-много старание и страст, и в резултат той се превърна в най-четения и най-посещавания ми блог, надхвърляйки 30 000 посещения за последния месец.

За първи път в живота си ознаменувах една цяла година като блогър и мисля, че стилът ми на писане и качеството на публикуваните материали чувствително се подобри. В края на годината интересът към блога се засили забележително и Google му присъди Page Rank 4, като в същото време тяхната търсачка го класира в първите си позиции по ключови думи като “нова работа“, “намиране на работа” и “бизнес кореспонденция“.

В края на годината се появи и първия гост-автор – Ивайло Спасов – с което блогът започна повече да прилича на център, около който се съгражда едно общество на съмишленици, отколкото на лична инициатива. Надявам се през новата 2009 година да се включат и нови автори, за да направим съдържанието на Нова работа по-богато и по-интересно.

Рубриката Кандидати за работа е последната новост, която възникна през изминалата година, породена от желанието ми аз и моят блог да бъдем колкото може по-полезни. Лично аз очаквах доста по-голям наплив от кандидати, но изглежда все още малко хора се осмеляват да се изправят пред обществото и да заявят своите качества и своето желание за намиране на най-подходящата работа. Сигурно краят на годината и празничното настроение също са оказали своето влияние и повечето хора са решили да се погрижат за своята кариера след Нова година. Аз мога единствено да заявя, че няма да се откажа от това начинание и че трибуната, която предоставям, е свободна за всеки, който има куража да се представи пред бъдещите си работодатели.

Пожелавам спорна и успешна нова година на всички! Да сме живи и здрави, смели и решителни и да направим поне една крачка към онази работа и онзи начин на живот, които ни носят най-голямо удовлетворение!

За всички, които са пропуснали най-интересното от блога, ви го предлагам събрано накуп.

Най-напред – 10-те най-популярни публикации за годината:

А в допълнение и някои, специално подбрани от мен, които смятам, че наистина бяха добри:

Щастлива и успешна Нова година!

Гласувайте за тази статия в Svejo.net:

Ако харесвате статиите в този блог и се интересувате от тематиката, за да си гарантирате, че няма да изпуснете публикация, абонирайте се за съдържанието на блога чрез RSS feed или по имейл.

Вижте и тези публикации:

7 златни правила за кариерен успех

Майк Рам — Tue, 23 Dec 2008 10:23:10 +0000

2008 година си отива. Тя беше дълга и трудна за мен, а страшното чудовище, наречено “световна финансова криза” я направи трудна за всички. Наближават Коледните празници и въпреки трудностите и препятствията, всеки е изпълнен с надежда и добро настроение. Предлагам ви следните 7 златни правила за кариерен успех, с пожеланието да срещнете мечтаната работа през новата година и тя да се превърне в истинско удоволствие за вас.

1. Направете оценка на текущата ситуация. Има ли вероятност да загубите работата си? Говорете с вашия шеф и споделете притесненията си. Ако има голяма вероятност за съкращения или работата не ви харесва, започнете подготовката за намиране на нова работа сега.

2. Направете оценка на вашите силни страни. Напишете на един лист онова, което умеете да правите най-добре – вашите най-силни умения и способности. Помислете какво можете да допринесете за вашия бъдещ работодател и го подчертайте. Накарайте ваш близък приятел или колега да сподели своето искрено мнение за вас като външен наблюдател.

3. Открийте вашата страст в работата – онова, което ви доставя най-голямо удоволствие и за което обичате да отделяте най-много време. Кое е вашето хоби или вашата любима тема за разговор? Напишете ги на един лист.

4. Обновете вашето CV. Опишете вашето образование и подготовка, вашите уникални способности и опит. Задължително отбележете вашите постижения и успехи. Вашето резюме е отражение на самите вас, затова направете го да заблести. Бъдете професионалисти, но в същото време и личности.

5. Проучете различните възможности. Използвайте своята мрежа от контакти, както и информацията от интернет. Идеалната работа за вас трябва да бъде сечение на онова, което умеете да вършите най-добре (знания, умения, опит) с онова, което най-много оичате да правите. И в същото време трябва да отговаря на зададените критерии – заплата, социални придобивки, локация.

6. Разпространете мълвата и тръгнете да търсите желаната работа. Създайте списък от контакти, включващ имена, позиции, уебсайтове, телефонни номера и имейл адреси. Прозвънете ги всичките и заявете, че си търсите нова работа. Постарайте се да звучите авторитетно, а не отчаяно и се стремете да уговорите среща.

7. Придържайте се към плана. Бъдете фокусирани и положително настроени. Всеки ден изпълнявайте по една задача от плана. Не се хвърляйте на първото попаднало ви предложение. И не се отчайвайте, ако не получите предложение веднага. В зависимост от индустрията, в която работите и от вашия опит, търсенето може да продължи няколко месеца. Важното е накрая да намерите работа, която да ви носи сигурност, стабилни доходи и удовлетворение.

Вярвайте в успеха и не забравяйте поговорката: “Ако откриеш работата, която обичаш, няма да работиш нито ден от живота си“.

Весела Коледа!

Гласувайте за тази статия в Svejo.net:

Вижте и тези публикации:

Помощ за хора, търсещи работа

Майк Рам — Thu, 04 Dec 2008 14:04:56 +0000

Вчерашният ми пост, базиран на публикувани данни от НСИ, предизвика множество коментари, които в един момент се отклониха от основната тема и се превърнаха в злостно нахвърляне върху самия мен, стигащо на моменти до откровени проклятия.

Предполагам, че някои хора са имали нужда да излеят натрупаните емоции, без да обърнат достатъчно внимание на моите думи или дори без да ги прочетат. Това ме накара да затворя коментарите там (нещо, което не съм правил досега), но и да се замисля за съдбата на онези хора, които не успяват да намерят подходяща работа, въпреки огромното си желание и старание.

Мога да си представя какво е да си затрупан с проблеми, да си болен или да се грижиш за болен човек от семейството и в същото това време постоянно да получаваш откази и да не можеш да си намериш работа, която да задоволява твоите финансови и човешки нужди. Много от тези неща са ми се случвали и семейството ми е изпадало в тежки финансови кризи.

Въпреки това, изповядвам убеждението, че човек трябва да кове съдбата си със собствени усилия. Това означава, че трябва да бъде активен, инициативен и отговорен. Не да хленчи колко е нещастен, да се оплаква от съдбата си и да завижда на всички, които са постигнали някакъв успех.

Това, обаче, не означава, че човек трябва всичко да постига сам, без чужда помощ. Напротив – близките, семейството и приятелите са точно за това – да можем да опрем на тях в труден момент и да ги помолим за помощ.

Точно на хората, които търсят своя път, които искат да открият своята реализация, които имат още поне зрънце вяра в успеха – искам да помогна.

Не знам точно как – не съм богат и не мога да им дам пари, нито да ги нахраня. Мога, обаче, да направя две неща:

1. Мога да им да вяра. Мога да им вдъхна кураж и да им дам нова духовна сила да издрапат от дупката, в която са попаднали, и да тръгнат по пътя към своя успех. Сигурно отново ще се намерят злобни души, които ще кажат, че това нищо не струва и че е чисто лицемерие. Аз мисля, че струва много. Убедеността в собствените способности и вярата в неизбежния успех са невероятно мощни сили, на които всеки може да се опре и да постигне успех. Дълбоката ни вяра може да ни помогне да погледнем на ситуацията, в която се намираме, с други очи и да намерим изход от нея, който досега не сме можели да видим.

2. Мога да им дам поле за изява на страниците на този блог. Ще открия една нова рубрика, в която всеки, който желае, ще може да се представи – какво умее, каква работа търси и защо точно той е най-подходящия кандидат за тази работа. Представете се пред света, разкрийте своите най-ценни качества и аз съм убеден, че скоро потенциалните работодатели ще ви забележат и ще се свържат с вас. Сигурен съм, че у нас има много хора, които са съвестни и кадърни работници, но работодателите не знаят за тях. От друга страна, всички хора, четящи и коментиращи в този блог, могат да бъдат ваши потенциални приятели, работодатели или колеги. Ако съумеете да се представите в най-добрата си светлина, няма начин да не намерите и най-добрата работа. Даже може и тя сама да ви открие.

Ако някой търси съвет, подкрепа или вяра, ако иска да представи своя талант и умения пред света – пишете ми и ще се опитам да ви помогна. Не давам гаранции и обещания – този блог все още е твърде скромен форум, а аз съм най-обикновен човек – но това, което със сигурност мога да ви заявя, е, че съм искрен в намеренията си и съм готов да помогна с всички сили, стига и вие да имате желание и вяра.

Вярвам, че можем да постигнем успех, само ако успеем да създадем едно общество на доверие и взаимопомощ. Никой не е постигнал успех, спасявайки се поединично. Такъв успех е фалшив и нетраен. Аз мога да постигна успех само ако хората около мен са успешни, креативни и щастливи. Това е моето кредо и всеки, който го приеме, може да бъде мой приятел и да разчита на моята подкрепа.

Ще се радвам, ако наистина мога да помогна.

Гласувайте за тази статия в Svejo.net:

Вижте и тези публикации:

Вечните правила за успешна кариера

Майк Рам — Mon, 11 Feb 2008 09:23:42 +0000

Понякога за да се придвижим напред в кариерата е необходимо съвсем малко. Например една усмивка. Някои казват, че трябва да имаш късмета да си на подходящото място в подходящия момент. Други смятат, че най-важна е добрата подготовка. Аз мисля, че подготовката прави късмета. Затова тук ви предлагам един кратък списък от прости правила, които ни стимулират и мотивират и в резултат утъпкват пътя към нашия успех. Важно е често да си ги припомняме, за да не изпаднем в унес и да пропуснем шанса си.

1. Подобрете комуникационните си умения.

Успехът идва при тези, които умеят да общуват. Ще бъдеш чут само ако можеш да изложиш становището си умело. Във всяка една област на бизнеса уменията за общуване се ценят изключително много и са предпоставка за кариерно развитие. Ключовите правила са:

Бъди добър слушател!
Не бързай да вземеш думата!
Не се гневи!

2. Подобрете езиковите си умения.

Безгрешното владеене на български език е абсолютно задължително изискване за успешна кариера. Всеки, който допуска елементарни правописни грешки в бизнес-кореспонденцията си или в служебните документи, които изготвя, поставя тежка бариера пред шансовете си за издигане в компанията. Владеенето на английски език вече е част от нормата, а познаването на други чужди езици може да ви даде значителна преднина пред останалите колеги.

Не допускайте знанията ви да остареят! Поддържайте формата с четене на книги и слушане на чужда реч по телевизията например. Не забравяйте от време на време да преглеждате старите учебници, за да си припомните правилата на граматиката. Учете заедно с децата си – това помага много да не забравяме полезните знания от училище.

3. Участвайте доброволно в служебни инициативи.

Вярно е, че има работа, която е неприятна или пък не носи никакви облаги, но все пак трябва да се свърши. Доброволното ви участието в подобни задачи може и да не носи директно възнаграждение, но няма да остане незабелязано. Бъдете активната личност във вашия офис – създайте впечатление сред колегите и шефовете си, че вие сте човек, на който може да се разчита. Вие ще бъдете забелязани и ще влезете в списъка на надеждните хора. Това неминуемо ще приближи изкачването ви на по-висока позиция във фирмената структура.

4. Спечелете си похвала от шефа.

Разберете какви са неговите цели и задачи и бъдете подготвени за тях. Бъдете готови да поемете част от неговото бреме – това ще ви се отплати многократно. Не бъдете натегачи и подмазвачи – този подход може и да върши работа пред някои хора, но в качествените фирми успехът се мери по свършената работа. Свършете си работата добре и помогнете на шефа да изпълни своя план – тогава ще получите не само потупване по рамото, а и цялото му доверие.

5. Създайте си професионална мрежа.

Не губете връзките си с бивши колеги, шефове, учители и съученици. Опитвайте се да поддържате постоянни контакти с тях – те са вашата професионална мрежа. Хората от вашето обкръжение трябва често да се сещат за вас – това е един от най-ефективните начини да намерите нова работа, да узнаете интересна идея или да се включите в успешно бизнес начинание. Добра практика е поне веднъж седмично да се чувате по телефона или да се срещате с хора, с които сте работили преди, за да не губите контакт.

6. Създайте си публичен имидж и авторитет.

Има една поговорка: “До 40 години работиш за името си, а след това името ти работи за тебе”. Не забравяйте да работите за името си! Публичния имидж може да се изгради по няколко начина:

Станете активист в професионална организация. Тук става въпрос не за членуване в профсъюз, който организира стачки, а за организация, целяща подпомагането на професионалното развитие на хората от вашата област. Ако сте напреднал специалист, създайте курсове, обучавайте по-младите, споделяйте своите знания и опит. Ако сте начинаещ – потърсете и се запишете в такива курсове. Знанията, които ще получите от хора с голям практически опит, са безценни.
Напишете статия за професионално списание или уеб сайт. Медиите, особено интернет, са могъщо средство за популяризиране на вашите идеи, както и за изграждане на професионален авторитет.
Създайте личен професионален блог. За съжаление, тази форма все още не е достатъчно популярна у нас, но на запад дава изключително добри резултати. Блогът е мястото, където можете да споделите вашите професионални виждания и идеи, да създадете дискусия и да демонстрирате професионален авторитет. Блогът е вашата визитна картичка и разкрива вашите качества много по-добре и от перфектната автобиография. Но избягвайте да споделяйте факти и случки от кухнята на вашата фирма. Това не само не е етично, но и може да бъде противозаконно.
Посещавайте професионални конференции. Подобни мероприятия са изключително подходящи за създаване на професионални контакти и за разширяване на професионалната ви мрежа. Ако можете, изнесете лекция на подобно събитие – говоренето пред хора на живо е най-силният начин за въздействие.

7. Въведете свой колега в тайните на занаята.

Споделяйте своите знания и умения с по-младите и неопитни колеги. Ако сте наистина голям капацитет, ще спечелите тяхното уважение и признателност. Не се притеснявайте, че някой може да ви “вземе хляба”. По-скоро покажете пред висшестоящите, че сте успели да създадете собствена школа и вашата досегашна работа е в сигурни ръце, така че на вас вече могат да бъдат възложени по-отговорни задачи.

8. Избягвайте политическите спорове.

Въпроси, свързани с политически пристрастия, религиозни предпочитания или сексистки предразсъдъци нямат място в професионалната сфера. В някои фирми стремежът към политическа коректност се е изкривил в откровено лицемерие, но за вашият служебен имидж наистина е по-добре колегите да виждат във вас винаги един компетентен професионалист, отколкото човек, пред когото трябва да внимават какво говорят. Личните си пристрастия, като любимия ви футболен отбор, можете да споделяте само с хора, които чувствате изключително близки – тези, които можете да наречете свои приятели.

Задачата на една фирма е да прави бизнес и да печели пари. Разговори, спорове и клюки на всякакви теми, несвързани с тази основна задача, говорят за липса на професионално отношение към работата и силно намаляват шансовете ви за успешна кариера.

Гласувайте за тази статия в Svejo.net:

Ако харесвате статиите в този блог и се интересувате от тематиката, която разглеждаме, за да си гарантирате, че няма да изпуснете публикация, абонирайте се напълно безплатно за нашия бюлетин чрез RSS feed или по имейл

Вижте и тези публикации:

Честита Нова година!

Майк Рам — Tue, 01 Jan 2008 14:27:23 +0000

Новата 2008 година дойде и аз искам да пожелая на всички мои читатели много успехи и сбъдване на всички лични и професионални мечти!

Бъдете смели и мечтайте нашироко! Бъдете разумни и прагматични! Нека успехът ви съпътства във вашия път, но никога не забравяйте кои сте всъщност! Бъдете човечни и състрадателни, обичайте близките и колегите си и прощавайте техните грешки!

Колегите блогъри направиха предколедна равносметка на това, което са постигнали и ни предложиха своите най-добри постове за повторно четене. Този блог, макар и да съдържа постове от преди 6 месеца, започна своя самостоятелен живот на 01.10.2007 г., т.е. точно преди 3 месеца. Твърде кратък период, за да могат да се правят някакви сериозни равносметки. Все пак, дори и за това кратко време, се намериха хора, които да го посещават редовно и да четат моите публикации, както и такива, които се абонираха, за да не изпуснат нищо. Благодаря ви много!

Надявам се, че и през новата година материалите, които публикувам ще бъдат интересни за вас, че ще дойдат много повече читатели, и че в мое лице ще намерите не само съветник и професионален консултант, а и един истински приятел.

За тези, които не са успели да прочетат всичко през тези 3 месеца, предлагам един кратък списък на най-популярните статии, които наистина ви препоръчвам да прочетете:

И още веднъж: Радост и успехи през новата 2008 година!

Майк

Вижте и тези публикации:

Ако сте недоволни от работата си… Част 3

Майк Рам — Thu, 29 Nov 2007 08:51:41 +0000

(Продължение от част 2)

Общувайте активно с шефовете си

Повечето мениджъри нямат ясна представа за това, което става в техния офис в детайли. Колкото по-нависоко в служебната йерархия стои един мениджър, толкова повече той се откъсва от проблемите на редовите изпълнители. (Един чудесен ресурс за размисъл в тази насока е статията на Тодор Христов от NovaVizia.com – Мениджърски филтър.) Ако милеете за работата си и искате нещата да вървят по-гладко и по-ефективно – общувайте по-често със своите мениджъри!

У нас е широко разпространено схващането, че всички мениджъри са глупаци, парашутисти и въобще хора, които нищо не разбират от работата, която се върши във фирмата. Това съвсем не е вярно. Но е вярно, че те имат малко досег с хората от “фронтовата линия” затова ваша задача е да ги информирате, да споделяте своите грижи и проблеми и да предлагате възможни решения. Запомнете! Шефовете не обичат хора, които само мрънкат! Ако наистина виждате някакъв организационен проблем, който пречи на вашата ефективна работа, помислете как той може да бъде разрешен и отидете при вашия шеф не просто да му се оплачете като малко дете на майка си, а със съвсем конкретно предложение за подобряване на вашия работен процес. Тогава вашият мениджър ще разбере, че пред него стои човек способен да мисли, човек активно търсещ решения на проблемите, пред които се изправя, човек на когото той може да разчита.

Ако след дълбок размисъл прецените, че това, което работите, не е това, за което сте мечтали, или че просто не сте достатъчно добър, за да го вършите, ако след множество опити да се сближите и сработите с колегите си разберете, че те не са достатъчно свестни, за да сформирате успешен екип, или ако решите, че въпреки всичките си опити да убедите шефовете си в своите идеи, те остават неразбрани, тогава напуснете фирмата и си потърсете друга работа.

Напускането на фирмата е едно от най-лесните неща, но винаги трябва да бъде вашият последен ход. Бягството от проблемите не е решение и ако избягате от тях в една фирма, какво ще правите, когато се сблъскате със същите неща на друго място?

Напуснете само ако наистина сте опитали всички други възможности и те не са дали резултат. За напускането има много изписана литература и аз самият бих могъл да напиша още много статии по темата, но едно е най-важното: Дори и хората, с които сте работили да са некомпетентни, дори и през цялото време да сте останали неразбрани и недооценени, простете им!

Не напускайте фирмата с омраза, не го правете за отмъщение! Ако те не се разбрали вашите разумни аргументи досега, мислите ли, че някой ще разбере посланието ви, когато напускате? Дори и в един момент някой да се е държал лошо с вас или да е проявил глупост в някое свое решение, не го обвинявайте и не го оплювайте – хората непрекъснато се променят и се учат. Рано или късно този ваш колега или шеф може да разбере грешките си и да промени стила си на работа.

Не горете мостовете след себе си! Светът е малък, а съдбата обича да си прави шеги с нас. Много е вероятно отново да се срещнете в живота или в професията с хора, с които сте се разделили преди време. Не се разделяйте с гняв и омраза към тях! каквото и да е било тяхното поведение и отношение към вас, поне с едно те са ви били полезни – накарали са ви да проявите повече страст и ентусиазъм, повече усилие и разум в работата. И въпреки че вашите усилия не са дали директен резултат, те са ви направили по-добър професионалист и по-добър човек. Обърнете поглед назад и потърсете положителните страни на вашето пребиваване в тази фирма – какво сте научили и какво сте постигнали – убеден съм, че има какво да намерите, за да запомните фирмата и колегите с добро и да се разделите с тях като приятели. Това ще ви помогне да гледате с ведър поглед напред към бъдещето и да започнете новата си работа с положителна нагласа, с ентусиазъм и желание за успех.

И успехът неминуемо ще дойде – убеден съм в това и горещо ви го пожелавам!

Вижте и тези публикации:

Бъдещето: двойно по-малко работата и двойно по-големи доходи

Майк Рам — Wed, 16 May 2007 15:51:00 +0000

Забелязвам, че напоследък в Щатите започва сериозно да се поставя под съмнение класическата максима “работи повече, за да спечелиш повече”. Напротив, интелигентните хора започват да разбират, че работохолизмът унищожава психическото и физическото ти здраве, че рабиването на семейството не може да се компенсира с никакви материални стимули и че в крайна сметка човек живее, за да е щастлив, а не за да работи. Ето една страхотна статия от Памела Слим, в която се развива отново тази идея.

Досега в повечето книги по темата “Как да успеем в живота” основният съвет беше “работи повече, ставай по-рано, отиди на работа по-рано, не ползвай почивки, покажи на шефовете, че си най-работливия и ще почнеш да печелиш повече”. Само че на каква цена? А не може ли да работим по-малко, но по-ефективно, по умно и пак да печелим повече? Може. Но трябва да спреш и да помислиш как. Ако изхабяваш всичкото си време и енергия през деня просто няма как да стане.