Нова работа

Понякога за да се придвижим напред в кариерата е необходимо съвсем малко. Например една усмивка. Някои казват, че трябва да имаш късмета да си на подходящото място в подходящия момент. Други смятат, че най-важна е добрата подготовка. Аз мисля, че подготовката прави късмета. Затова тук ви предлагам един кратък списък от прости правила, които ни стимулират и мотивират и в резултат утъпкват пътя към нашия успех. Важно е често да си ги припомняме, за да не изпаднем в унес и да пропуснем шанса си.

1. Подобрете комуникационните си умения.

Успехът идва при тези, които умеят да общуват. Ще бъдеш чут само ако можеш да изложиш становището си умело. Във всяка една област на бизнеса уменията за общуване се ценят изключително много и са предпоставка за кариерно развитие. Ключовите правила са:

• Бъди добър слушател!
• Не бързай да вземеш думата!
• Не се гневи!

2. Подобрете езиковите си умения.

Продължи към пълния текст »

Новата 2008 година дойде и аз искам да пожелая на всички мои читатели много успехи и сбъдване на всички лични и професионални мечти!

Бъдете смели и мечтайте нашироко! Бъдете разумни и прагматични! Нека успехът ви съпътства във вашия път, но никога не забравяйте кои сте всъщност! Бъдете човечни и състрадателни, обичайте близките и колегите си и прощавайте техните грешки!

Колегите блогъри направиха предколедна равносметка на това, което са постигнали и ни предложиха своите най-добри постове за повторно четене. Този блог, макар и да съдържа постове от преди 6 месеца, започна своя самостоятелен живот на 01.10.2007 г., т.е. точно преди 3 месеца. Твърде кратък период, за да могат да се правят някакви сериозни равносметки. Все пак, дори и за това кратко време, се намериха хора, които да го посещават редовно и да четат моите публикации, както и такива, които се абонираха, за да не изпуснат нищо. Благодаря ви много!

Надявам се, че и през новата година материалите, които публикувам ще бъдат интересни за вас, че ще дойдат много повече читатели, и че в мое лице ще намерите не само съветник и професионален консултант, а и един истински приятел.

За тези, които не са успели да прочетат всичко през тези 3 месеца, предлагам един кратък списък на най-популярните статии, които наистина ви препоръчвам да прочетете:

• 10 “забранени” въпроса при интервю за работа
• За и против снимката в CV-то
• Ако сте недоволни от работата си - част 1, част 2 и част 3
• Силови методи за получаване на по-голяма заплата
• Интервюто за работа - мощен инструмент в ръцете на кандидата
• Какъв е вашият “интернет образ”?
• 15-те божи заповеди на истинския лидер

И още веднъж: Радост и успехи през новата 2008 година!

Майк

(Продължение от част 2)

Общувайте активно с шефовете си

Повечето мениджъри нямат ясна представа за това, което става в техния офис в детайли. Колкото по-нависоко в служебната йерархия стои един мениджър, толкова повече той се откъсва от проблемите на редовите изпълнители. (Един чудесен ресурс за размисъл в тази насока е статията на Тодор Христов от NovaVizia.com - Мениджърски филтър.) Ако милеете за работата си и искате нещата да вървят по-гладко и по-ефективно - общувайте по-често със своите мениджъри!

У нас е широко разпространено схващането, че всички мениджъри са глупаци, парашутисти и въобще хора, които нищо не разбират от работата, която се върши във фирмата. Това съвсем не е вярно. Но е вярно, че те имат малко досег с хората от “фронтовата линия” затова ваша задача е да ги информирате, да споделяте своите грижи и проблеми и да предлагате възможни решения. Запомнете! Шефовете не обичат хора, които само мрънкат! Ако наистина виждате някакъв организационен проблем, който пречи на вашата ефективна работа, помислете как той може да бъде разрешен и отидете при вашия шеф не просто да му се оплачете като малко дете на майка си, а със съвсем конкретно предложение за подобряване на вашия работен процес. Тогава вашият мениджър ще разбере, че пред него стои човек способен да мисли, човек активно търсещ решения на проблемите, пред които се изправя, човек на когото той може да разчита.

Продължи към пълния текст »

Забелязвам, че напоследък в Щатите започва сериозно да се поставя под съмнение класическата максима “работи повече, за да спечелиш повече”. Напротив, интелигентните хора започват да разбират, че работохолизмът унищожава психическото и физическото ти здраве, че рабиването на семейството не може да се компенсира с никакви материални стимули и че в крайна сметка човек живее, за да е щастлив, а не за да работи. Ето една страхотна статия от Памела Слим, в която се развива отново тази идея.

Досега в повечето книги по темата “Как да успеем в живота” основният съвет беше “работи повече, ставай по-рано, отиди на работа по-рано, не ползвай почивки, покажи на шефовете, че си най-работливия и ще почнеш да печелиш повече”. Само че на каква цена? А не може ли да работим по-малко, но по-ефективно, по умно и пак да печелим повече? Може. Но трябва да спреш и да помислиш как. Ако изхабяваш всичкото си време и енергия през деня просто няма как да стане.