Нова работа

Преди месец се усетих, че е минала повече от една година, откакто съм започнал да пиша блогове. Първият ми блог на български език беше Спри и помисли! и в него започнах да пиша на всякакви теми, които ме вълнуваха тогава. Оказа се, че едни от най-важните теми на тогавашните постове, са били работата, кариерата и отношенията между хората в един колектив.

В последствие реших, че тази тематика заслужава своето специално място и така се създаде блогът Нова работа, който официално беше пуснат в действие на 01.10.2007 г. И въпреки, че, формално погледнато, той все още не е навършил първата си година, първите статии, които съм написал по тази тема, макар и публикувани в началото другаде, са написани преди повече от една година и си заслужава да си ги припомним. Още повече, че аз ги намирам за важни и стойностни и днес, а съм сигурен, че всички сме ги забравили достатъчно добре, за да ни бъдат отново интересни

Ето ги и самите тях:

• Как да работим двойно по-малко, а да печелим двойно повече.
• Девет мита за работното място.
• Заплахата, като форма на (де)мотивация.
• Енергийните вампири
• Как да накараш колегите да те намразят
• Интервюто за работа често се превръща в куриоз

Гласувайте за тази статия в Svejo.net:

И не забравяйте да участвате в анкетата в горния ляв ъгъл на сайта!

Ако харесвате статиите в този блог и се интересувате от тематиката, която разглеждаме, за да си гарантирате, че няма да изпуснете публикация, абонирайте се напълно безплатно за нашия бюлетин чрез RSS feed или по имейл.

Днес в редовната ми рубрика, ви предлагам едно весело стихотворение, наречено I Love My Job (Обичам работата си), известно също така и под заглавието The Lost Dr. Seuss Poem. За съжаление, не съм добър в поезията и не мога да ви предложа превод, затова го пускам в оригинал на английски. Надявам се, че ще можете да го разберете - в крайна сметка, английският е задължително изискване за всеки, който търси нова работа, нали?

I Love My Job

I love my job, I love the pay!
I love it more and more each day.
I love my boss, he is the best!
I love his boss and all the rest.

I love my office and its location,
I hate to have to go on vacation.
I love my furniture, drab and grey,
and piles of paper that grow each day!

I think my job is really swell,
there’s nothing else I love so well.
I love to work among my peers,
I love their leers, and jeers, and sneers.

I love my computer and its software;
I hug it often though it won’t care.
I love each program and every file.
I’d love them more if they worked a while.

I’m happy to be here. I am. I am.
I’m the happiest slave of the firm, I am.
I love this work, I live these chores.
I love the meetings with deadly bores.

I love my job - I’ll say it again -
I even love those friendly men.
Those friendly men who’ve come today,
In clean white coats to take me away!!!!

Гласувайте за тази статия в Svejo.net:

Ако харесвате статиите в този блог и се интересувате от тематиката, която разглеждаме, за да си гарантирате, че няма да изпуснете публикация, абонирайте се напълно безплатно за нашия бюлетин чрез RSS feed или по имейл

Началото на годината е добро време за правене на предсказания - къде базирани на някакви научни изследвания, къде - на чиста измислица. Хората залагат много надежди в новата година и хем, изпълнени с ентусиазъм, се подготвят за значителни промени, хем със свито сърце се надяват статуквото да си остане непроменено.

Пенелопи Трънк е доста широко скроена личност и специалист в отношенията работник-работодател, и често споделя своята визия за недалечното бъдеще, когато нещата ще изглеждат доста по-различни от сега. Вече коментирах едни нейни предсказания в поста Малко футуризъм, сега дойде време да обърнем внимание на още една порция от нейни предсказания. В поста си Краят на работата, такава, каквато я познаваме, Пенелопи ни предлага някои нейни предвиждания за близкото бъдеще. Разбира се, изрично подчертава, че това не са неща, които още се случат изведнъж и още утре, но нещата ще се променят в посоките, които тя очертава и това ще стане много скоро.

Кое ще е това, което ще се промени?

Продължи към пълния текст »

Поставих тази анкета преди повече от два месеца и даже в един момент забравих да я сваля. Интересното беше, че през цялото време интересът към нея беше относително постоянен и успя да събере цели 275 гласа. Все пак, смятам, че е време да ви запитам нещо друго и да сменим темата.

Поради това обявявам заключителните резултати.

Анкетата постави въпроса: Доволни ли сте от работата си? и имаше 3 възможни отговора. През цялото време първото място беше оспорвано от крайно доволните и крайно недоволните, но от известно време положителните гласове печелят (макар и минимален) превес и затова смятам, че това отразява достатъчно обективно нагласата на моите читатели.

Ето ги и самите резултати:

Продължи към пълния текст »

Коледните празници продължават и този блог за известно време ще намали активността си, тъй като съм на почивка и с много ограничен достъп до интернет. За щастие точно в този момент имам възможност да се свържа отново с блога си и да продължа добре започната рубрика “Хумор в сряда” и макар и с леко закъснение да ви предложа един малко грубичък, но освежаваш виц, с пожелание за приятна работа и много успехи през новата година.

Весели празници!

Седем причини за това, че в затвора е по-добре от колкото на работа:

1. В затвора (по закон) на всеки се полагат пространство по 6 кв. м. На работата - по 1 кв. м.
2. В затвора ви хранят безплатно 3 пъти на ден. На работата имате само един обед и той не е безплатен.
3. В затвора за добро поведение съкращават срока на наказанието. На работата за добро поведение ви дават допълнително работа.
4. В затвора охраната ходи след вас отваря и затваря всички врати. На работата вие се сблъсквате с ключове и магнитни карти.
5. В затвора можете да играете карти и да разказвате вицове. На работата вие получавате за това един по врата от началника.
6. В затвора могат да ви навестят роднини и приятели. На работата това не е позволено.
7. В затвора има измет от извратени и садисти. На работата ги наричат мениджъри.

Източник: vicove.com

Смешката е малко стара, но покрай коледните празници отново е актуална. Заимствана е от Изкуството.com.

Има опасен вирус наоколо. Нарича се РАБОТА. Ако получите РАБОТА от колегите си, шефа или някой друг по електронната поща или по какъвто и да е друг начин, не я докосвайте! Този вирус ще заличи напълно личния ви живот. Ако влезнете в съприкосновение с РАБОТА облечете си якето, вземете няколко добри приятели и отидете право в най-близкия пъб. Поръчайте противоотрова, известна като БИРА (според сезона, може и червено вино да свърши работа ). Повтаряйте поемането на противоотровата, докато РАБОТА бъде напълно елиминирана от вашата система.

Препредайте това съобщение незабавно на поне 5 приятели. Трябва да осъзнаете, че ако нямате 5 приятели, това означава, че вече сте инфектирани и че РАБОТА вече контролира вашия живот. Помнете, този вирус е смъртоносен!

(Продължение от част 2)

Общувайте активно с шефовете си

Повечето мениджъри нямат ясна представа за това, което става в техния офис в детайли. Колкото по-нависоко в служебната йерархия стои един мениджър, толкова повече той се откъсва от проблемите на редовите изпълнители. (Един чудесен ресурс за размисъл в тази насока е статията на Тодор Христов от NovaVizia.com - Мениджърски филтър.) Ако милеете за работата си и искате нещата да вървят по-гладко и по-ефективно - общувайте по-често със своите мениджъри!

У нас е широко разпространено схващането, че всички мениджъри са глупаци, парашутисти и въобще хора, които нищо не разбират от работата, която се върши във фирмата. Това съвсем не е вярно. Но е вярно, че те имат малко досег с хората от “фронтовата линия” затова ваша задача е да ги информирате, да споделяте своите грижи и проблеми и да предлагате възможни решения. Запомнете! Шефовете не обичат хора, които само мрънкат! Ако наистина виждате някакъв организационен проблем, който пречи на вашата ефективна работа, помислете как той може да бъде разрешен и отидете при вашия шеф не просто да му се оплачете като малко дете на майка си, а със съвсем конкретно предложение за подобряване на вашия работен процес. Тогава вашият мениджър ще разбере, че пред него стои човек способен да мисли, човек активно търсещ решения на проблемите, пред които се изправя, човек на когото той може да разчита.

Продължи към пълния текст »

(Продължение от част 1)

Ако сте попаднали на място, където работата, обстановката или отношението на колеги или началници към вас не ви харесва, трябва да се замислите къде е причината за това. И както казва Michael Jackson, започнете с човека в огледалото.

Вгледайте се в себе си

Задайте си следните въпроси:

• Достатъчно кадърен ли съм за тази работа? Справям ли се добре със задълженията си?
• Оценявам ли подобаващо усилията и труда на моите колеги? Успявам ли да се сработя с тях? Умея ли въобще да работя в екип?
• Споделям ли активно своите виждания за работата с шефовете? Участвам ли в разпределението на задачите или просто се скатавам с надеждата, че работата ще ме подмине?

Една основна черта на националния ни характер на нас, българите, е да обвиняваме винаги някой друг за собствените си проблеми. Изисква се доста смелост да се обърнеш към себе си и да си зададеш тези въпроси. Но, както се казва в поговрката, съдбата награждава само смелите.

Продължи към пълния текст »

През последните няколко седмици бях ангажиран в един проект и това е причината да отсъствам от интернет пространството и от страниците на моите блогове. За сметка на това, имах възможността да общувам с много нови хора и да обогатя впечатленията си от българския държавен служител. Вероятно този ми сблъсък с хора от държавната администрация ще роди няколко статии в блога, но това, което най-много ме порази, и с което смятам да започна, е уникалната способност на българина да мрънка и да недоволства от работата си, колегите, клиентите и най-вече от началниците си.

Продължи към пълния текст »

Според едно скорошно изследване, проведено в САЩ от Spherion, се наблюдава значително недоволство сред наемните работници към техните работодатели заради това, че последните не проявяват особени усилия да ги задържат на работа, т.е. да им предоставят условия, отговарящи на техните изисквания. Според Roy Krause,  президент и управител на Spherion:

Служителите са силно неудовлетворени от усилията, които работодателите полагат по отношение на факторите, които те смятат за важни и които бих ги накарали да останат на сегашната си работа.

Само 43% от анкетираните са отговорили, че са доволни от работата си, което за традиционно оптимистичното американско общество е шокиращ факт.

При нас, предполагам, че нещата стоят още по-зле. Ние вече сме класирани като най-недоволната нация в Европа, така че вероятно негативните отговори ще бъдат много повече. Затова реших и аз да проведа едно такова мини-изследване и да ви попитам: Доволни ли сте от работата си?

Анкетата е поместена в горния ляв ъгъл на сайта. Апелирам и тези, които четат този блог през RSS feed също да дойдат и да гласуват.

Кажете си мнението! Излейте си болката!

Ако някой иска да се аргументира по-подробно, може да го направи в коментар към този пост. Анкетата ще стои 1-2 седмици и след това ще видим какви са резултатите.

Гласувайте!