Нова работа » правила

7 съвета как да посрещнем нов служител

Майк Рам — Mon, 02 Feb 2009 10:58:25 +0000

Постъпването на нова работа е стрес за всекиго. Нови лица, нови порядки, нови цели, нови задачи. Всичко това предизвиква шок у новия служител, който тепърва започва да свиква с новата работа и започва един сложен процес на адаптация, който в някои случаи може да отнеме и няколко месеца.

В това време новият работник не само не е ефективен, но и за неговото обучение и навлизане в работата трябва да се грижат част от колегите, което намалява и тяхната производителност. Да не говорим, че точно в този момент се формира и мотивацията на новоназначения служител. Той е с повишена чувствителност и постоянно си задава въпроса: “Дали не сбърках като дойдох тук?”

Какво можете да направите, ако сте негов пряк мениджър или по-опитен колега? Ето няколко съвета, които ще ви помогнат бързо и безболезнено “да стопите ледовете” и да ускорите процеса на адаптация на новия служител, за да може той за кратко време да се “впише в колектива” и да започне да работи ефективно.

1. Поздравете новия служител с назначението

Припомнете му, че селекцията е била трудна, защото във вашата фирма се назначават само най-добрите, че фирмата му има високо доверие и му възлага големи надежди. Човек трябва да знае защо е бил избран и каква е неговата стойност в очите на работодателя.

2. Запознайте новия служител с целите и задачите на фирмата

Ангажирайте някой голям шеф (може и самия CEO) да представи организацията пред новите колеги, като сподели основните цели, които фирмата преследва и най-важните ценности, които изповядва.

Споделете кои са най-главните проекти, най-важните клиенти и защо са такива. Напомнете им, че всички служители – от най-старите и най-опитните до най-новите – имат своята роля за успеха на компанията.

Всеки един служител трябва да има поглед върху “голямата картина” и да знае как се реализира неговия труд. Това създава отношение на взаимно доверие и чувство на удовлетворение от работата.

3. Осигурете му ефективно работно място

Бюрото, столът, компютърът (или друга необходима техника) трябва да бъдат монтирани и инсталирани с най-важните средства за работа. Няма по-демотивираща ситуация от това да пристигнеш в новата фирма и да видиш, че няма къде да работиш. Това веднага поражда в човека съмнения, че (а) назначението му не е било необходимо (т.е. той е ненужен за фирмата) или (б) фирмата е толкова калпаво организирана, че щом едно бюро и един стол не може да осигури навреме, какво да говорим за ефективна работа и навременно заплащане?

4. Прикрепете го към ефективен и общителен наставник

Най-добрият начин един човек да навлезе бързо и успешно в новата си работа, е да има точен партньор. Подсигурете на новия си служител човек, който хем да бъде негов приятел – търпелив, общителен и добронамерен – хем да бъде негов учител – да познава процесите и тънкостите на работата. Успешното сработване на двамата е гаранция за успешно навлизане в работата на новия служител.

5. Запознайте го с основните правила и процеси и му покажете къде да намери всичко необходимо

Посочете му местата, свързани с неговата работа и отдих – копирна машина, факс, охрана, техническа поддръжка, тоалетна, кафетерия. Покажете му правилниците на фирмата, графиците за обучение и датите за плащане на заплати, но не го занимавайте подробно с всеки документ. Вместо това му поставете за задача да ги прочете самостоятелно и по-късно можете да ги коментирате.

6. Запознайте го с най-близкото му обкръжение в офиса

Нарисувайте му проста схема на хората, с които той ще работи в пряка близост, техните позиции и отговорности. Представете го лично на всеки от тях, като взаимно изтъкнете техните най-ценни качества.

7. Поставете му конкретна задача

Човек не може да запомни всичката информация, с която се сблъсква в първите дни на новото си работно място. Тя е толкова много и толкова разнообразна, че паметта в един момент изключва и на следващия ден обучението ще трябва да се повтори. За да бъде по-успешна интеграцията на новия служител във фирмата, още в самото начало му поставете някаква задача. Тя трябва да е проста и лесно изпълнима, но да изисква използването на новопридобитите знания и информация, които вече сте му предоставили. По този начин, от една страна, след изпълнението на задачата, човекът започва да придобива самочувствие, че ще се справи с работата на новото място, а от друга, много по-добре запомня новата информация, която е научил, така че при всяка следваща задача, ще я използва много по-ефективно.

Ето и един съвет – бонус, който обобщава всичко, казано дотук:

8. Бъдете винаги насреща

Колкото и човек да е оправен и мотивиран, той винаги има нужда да се обърне към шефа си за помощ или с въпрос. Вие трябва да покажете, че сте винаги на разположение, че неговите проблеми в работата ви вълнуват и че сте готови да направите всичко по силите си, за да ги разрешите.

Доверието, което успеете да изградите у своите служители е безценно. То се трансформира в последствие в мотивация, лоялност и ефективност – това, което всички очакваме от един служител.

Гласувайте за тази статия в Svejo.net:

Ако харесвате статиите в този блог и се интересувате от тематиката, за да си гарантирате, че няма да изпуснете публикация, абонирайте се за съдържанието на блога чрез RSS feed или по имейл.

Вижте и тези публикации:

2008 – Равносметка на една изминала година

Майк Рам — Tue, 30 Dec 2008 13:48:28 +0000

Наближава последният ден на 2008 година и идва време за кратка равносметка на работата на този блог. Нова работа бе създаден на 01.10.2007 и в началото на 2008 вече бе набрал скорост. Започнал като едни страничен проект, в който исках да споделям мениджърските си неволи и скромния си управленски опит, за изминалата година Нова работа се превърна в най-активния ми проект. Това беше блогът, в който вложих най-много старание и страст, и в резултат той се превърна в най-четения и най-посещавания ми блог, надхвърляйки 30 000 посещения за последния месец.

За първи път в живота си ознаменувах една цяла година като блогър и мисля, че стилът ми на писане и качеството на публикуваните материали чувствително се подобри. В края на годината интересът към блога се засили забележително и Google му присъди Page Rank 4, като в същото време тяхната търсачка го класира в първите си позиции по ключови думи като “нова работа“, “намиране на работа” и “бизнес кореспонденция“.

В края на годината се появи и първия гост-автор – Ивайло Спасов – с което блогът започна повече да прилича на център, около който се съгражда едно общество на съмишленици, отколкото на лична инициатива. Надявам се през новата 2009 година да се включат и нови автори, за да направим съдържанието на Нова работа по-богато и по-интересно.

Рубриката Кандидати за работа е последната новост, която възникна през изминалата година, породена от желанието ми аз и моят блог да бъдем колкото може по-полезни. Лично аз очаквах доста по-голям наплив от кандидати, но изглежда все още малко хора се осмеляват да се изправят пред обществото и да заявят своите качества и своето желание за намиране на най-подходящата работа. Сигурно краят на годината и празничното настроение също са оказали своето влияние и повечето хора са решили да се погрижат за своята кариера след Нова година. Аз мога единствено да заявя, че няма да се откажа от това начинание и че трибуната, която предоставям, е свободна за всеки, който има куража да се представи пред бъдещите си работодатели.

Пожелавам спорна и успешна нова година на всички! Да сме живи и здрави, смели и решителни и да направим поне една крачка към онази работа и онзи начин на живот, които ни носят най-голямо удовлетворение!

За всички, които са пропуснали най-интересното от блога, ви го предлагам събрано накуп.

Най-напред – 10-те най-популярни публикации за годината:

А в допълнение и някои, специално подбрани от мен, които смятам, че наистина бяха добри:

Щастлива и успешна Нова година!

Гласувайте за тази статия в Svejo.net:

Вижте и тези публикации:

7 златни правила за кариерен успех

Майк Рам — Tue, 23 Dec 2008 10:23:10 +0000

2008 година си отива. Тя беше дълга и трудна за мен, а страшното чудовище, наречено “световна финансова криза” я направи трудна за всички. Наближават Коледните празници и въпреки трудностите и препятствията, всеки е изпълнен с надежда и добро настроение. Предлагам ви следните 7 златни правила за кариерен успех, с пожеланието да срещнете мечтаната работа през новата година и тя да се превърне в истинско удоволствие за вас.

1. Направете оценка на текущата ситуация. Има ли вероятност да загубите работата си? Говорете с вашия шеф и споделете притесненията си. Ако има голяма вероятност за съкращения или работата не ви харесва, започнете подготовката за намиране на нова работа сега.

2. Направете оценка на вашите силни страни. Напишете на един лист онова, което умеете да правите най-добре – вашите най-силни умения и способности. Помислете какво можете да допринесете за вашия бъдещ работодател и го подчертайте. Накарайте ваш близък приятел или колега да сподели своето искрено мнение за вас като външен наблюдател.

3. Открийте вашата страст в работата – онова, което ви доставя най-голямо удоволствие и за което обичате да отделяте най-много време. Кое е вашето хоби или вашата любима тема за разговор? Напишете ги на един лист.

4. Обновете вашето CV. Опишете вашето образование и подготовка, вашите уникални способности и опит. Задължително отбележете вашите постижения и успехи. Вашето резюме е отражение на самите вас, затова направете го да заблести. Бъдете професионалисти, но в същото време и личности.

5. Проучете различните възможности. Използвайте своята мрежа от контакти, както и информацията от интернет. Идеалната работа за вас трябва да бъде сечение на онова, което умеете да вършите най-добре (знания, умения, опит) с онова, което най-много оичате да правите. И в същото време трябва да отговаря на зададените критерии – заплата, социални придобивки, локация.

6. Разпространете мълвата и тръгнете да търсите желаната работа. Създайте списък от контакти, включващ имена, позиции, уебсайтове, телефонни номера и имейл адреси. Прозвънете ги всичките и заявете, че си търсите нова работа. Постарайте се да звучите авторитетно, а не отчаяно и се стремете да уговорите среща.

7. Придържайте се към плана. Бъдете фокусирани и положително настроени. Всеки ден изпълнявайте по една задача от плана. Не се хвърляйте на първото попаднало ви предложение. И не се отчайвайте, ако не получите предложение веднага. В зависимост от индустрията, в която работите и от вашия опит, търсенето може да продължи няколко месеца. Важното е накрая да намерите работа, която да ви носи сигурност, стабилни доходи и удовлетворение.

Вярвайте в успеха и не забравяйте поговорката: “Ако откриеш работата, която обичаш, няма да работиш нито ден от живота си“.

Весела Коледа!

Гласувайте за тази статия в Svejo.net:

Вижте и тези публикации:

5 съвета за писане на ефективни имейли

Майк Рам — Thu, 18 Dec 2008 05:10:04 +0000

В блога Secrets of the job hunt попаднах на статия, в която предлагат няколко съвета за ползване на имейл, които биха ни спасили от съкращения. Аз лично не виждам връзката и мисля, че като дойде време за голямата секира, едва ли някой ще си проверява електронната поща, за да види кой е писал най-хубавите писма.

Въпреки това, съветите са полезни и си струват. Бизнес кореспонденцията е средство да свършим част от работата си и трябва да се използва максимално ефективно. Освен това е изкуство, което разкрива нивото на нашия професионализъм и спомага за изграждането на нашия имидж (добър или лош) пред колеги, началници, партньори и клиенти.

Ето ги и самите съвети, които са чудесно допълнение към 10-те закона за писане на имейл, които бях публикувал по-рано:

1. Избягвайте безцелни групови съобщения.

Всяко писмо, което изпращате, трябва да има определена бизнес цел и да служи за решаването на някакъв бизнес проблем. Избягвайте изпращането на писма до групови адреси, освен ако предварително не е уговорено. Не включвайте допълнителни адресати, ако не е наложително. Избягвайте да изпращате картинки и вицове до цялата фирма. По-добре си създайте специален сайт или имейл адрес за това.

2. Използвайте ясни и точни заглавия (subject line)

Полето “Subject” (“Относно”, “Тема”, “Заглавие”) много често е единственото нещо, което получателят вижда в първия момент. То трябва достатъчно ясно да разкрива смисъла на вашето послание и веднага да грабне неговото внимание. Електронната поща напоследък стана обект на сериозни злоупотреби и това принуди голяма част от бизнес потребителите да я игнорират в максимална степен и да отсяват само най-важните писма от стотиците, които получават всеки ден. Както при телевизионните реклами, вие трябва да се борите за вниманието на вашия читател. И никога не изпращайте писмо без заглавие! Практиката показва, че такива писма директно заминават в кошчето.

Ако искате вашето писмо да бъде прочетено, трябва да се потрудите малко повече.

3. Изведете основната идея още в началото

Хората не четат вашето писмо – те го сканират. Затова още в самото начало поставете основната си теза или въпрос, а след това го подкрепете с аргументи. Важното е читателят да разбере още в началото вашата цел и да се заинтригува. Прекалено дългото увъртане ще го отблъсне и може въобще да не стигне до края, където е най-важната ви мисъл.

4. Не си играйте на пинг-понг

Когато едно писмо започне да се връща назад-напред по няколко пъти с дребни уточняващи въпроси и писмото ви започва да се превръща в парцал, значи е време да използвате друго средство за комуникация. Най-добре е да вдигнете телефона и да се разберете кратко и делово по всички неясни моменти, а след това изпратете ново писмо, в което обобщавате това, което сте договорили устно.

5. Мерете си думите и сдържайте емоциите

Независимо дали става въпрос за досаден колега, тъп началник или нахален клиент, не се поддавайте на изкушението да напишете нещо лошо – било директна обида или иронична забележка. Това е първо неетично и второ оставя следи, които не се знае кога могат да се обърнат срещу вас. Клюкарстването срещу другите винаги е било признак за нисък професионализъм, а използването на електронната поща за тази цел е чиста глупост.

Дори и споделянето на дебелашки вицове може да ви изиграе лоша шега. Човек не може да знае какво чувство за хумор ще прояви отсрещната страна, четейки вашето писмо. По-добре си запазете шегите за компания, която познавате и на която можете да се доверите.

Гласувайте за тази статия в Svejo.net:

Вижте и тези публикации:

5 важни правила за вашата кариера

Майк Рам — Fri, 24 Oct 2008 09:03:11 +0000

Като продължение на темата от предишната статия за сигурността на работата, ви предлагам днешните 5 правила, които, макар и изпълнение с хумористичен заряд, съдържат важни истини за вашата кариера.

Твоят работодател ще те съкрати в момента, в който има интерес от това. Няма незаменими хора.
Тези, които могат, го правят. Тези, които не могат, започват работа в отдел “Човешки ресурси”.
Отделът “Човешки ресурси” във вашата фирма не е твой приятел!
Ако винаги си правил това, което винаги си правил, винаги ще получаваш това, което винаги си получавал.
Животът е кратък, затова работи умно, а не много.

Scott Williamson, от когото научих тези правила, твърди, че те трябва да се превърнат във ваша мантра – думи, които трябва постоянно да повтаряте, за не губите връзка с реалността. Може би идеята никак не е лоша?

Гласувайте за тази статия в Svejo.net:

Ако харесвате статиите в този блог и се интересувате от тематиката, която разглеждаме, за да си гарантирате, че няма да изпуснете публикация, абонирайте се напълно безплатно за нашия бюлетин чрез RSS feed или по имейл.

Вижте и тези публикации:

Вечните правила за успешна кариера

Майк Рам — Mon, 11 Feb 2008 09:23:42 +0000

Понякога за да се придвижим напред в кариерата е необходимо съвсем малко. Например една усмивка. Някои казват, че трябва да имаш късмета да си на подходящото място в подходящия момент. Други смятат, че най-важна е добрата подготовка. Аз мисля, че подготовката прави късмета. Затова тук ви предлагам един кратък списък от прости правила, които ни стимулират и мотивират и в резултат утъпкват пътя към нашия успех. Важно е често да си ги припомняме, за да не изпаднем в унес и да пропуснем шанса си.

1. Подобрете комуникационните си умения.

Успехът идва при тези, които умеят да общуват. Ще бъдеш чут само ако можеш да изложиш становището си умело. Във всяка една област на бизнеса уменията за общуване се ценят изключително много и са предпоставка за кариерно развитие. Ключовите правила са:

Бъди добър слушател!
Не бързай да вземеш думата!
Не се гневи!

2. Подобрете езиковите си умения.

Безгрешното владеене на български език е абсолютно задължително изискване за успешна кариера. Всеки, който допуска елементарни правописни грешки в бизнес-кореспонденцията си или в служебните документи, които изготвя, поставя тежка бариера пред шансовете си за издигане в компанията. Владеенето на английски език вече е част от нормата, а познаването на други чужди езици може да ви даде значителна преднина пред останалите колеги.

Не допускайте знанията ви да остареят! Поддържайте формата с четене на книги и слушане на чужда реч по телевизията например. Не забравяйте от време на време да преглеждате старите учебници, за да си припомните правилата на граматиката. Учете заедно с децата си – това помага много да не забравяме полезните знания от училище.

3. Участвайте доброволно в служебни инициативи.

Вярно е, че има работа, която е неприятна или пък не носи никакви облаги, но все пак трябва да се свърши. Доброволното ви участието в подобни задачи може и да не носи директно възнаграждение, но няма да остане незабелязано. Бъдете активната личност във вашия офис – създайте впечатление сред колегите и шефовете си, че вие сте човек, на който може да се разчита. Вие ще бъдете забелязани и ще влезете в списъка на надеждните хора. Това неминуемо ще приближи изкачването ви на по-висока позиция във фирмената структура.

4. Спечелете си похвала от шефа.

Разберете какви са неговите цели и задачи и бъдете подготвени за тях. Бъдете готови да поемете част от неговото бреме – това ще ви се отплати многократно. Не бъдете натегачи и подмазвачи – този подход може и да върши работа пред някои хора, но в качествените фирми успехът се мери по свършената работа. Свършете си работата добре и помогнете на шефа да изпълни своя план – тогава ще получите не само потупване по рамото, а и цялото му доверие.

5. Създайте си професионална мрежа.

Не губете връзките си с бивши колеги, шефове, учители и съученици. Опитвайте се да поддържате постоянни контакти с тях – те са вашата професионална мрежа. Хората от вашето обкръжение трябва често да се сещат за вас – това е един от най-ефективните начини да намерите нова работа, да узнаете интересна идея или да се включите в успешно бизнес начинание. Добра практика е поне веднъж седмично да се чувате по телефона или да се срещате с хора, с които сте работили преди, за да не губите контакт.

6. Създайте си публичен имидж и авторитет.

Има една поговорка: “До 40 години работиш за името си, а след това името ти работи за тебе”. Не забравяйте да работите за името си! Публичния имидж може да се изгради по няколко начина:

Станете активист в професионална организация. Тук става въпрос не за членуване в профсъюз, който организира стачки, а за организация, целяща подпомагането на професионалното развитие на хората от вашата област. Ако сте напреднал специалист, създайте курсове, обучавайте по-младите, споделяйте своите знания и опит. Ако сте начинаещ – потърсете и се запишете в такива курсове. Знанията, които ще получите от хора с голям практически опит, са безценни.
Напишете статия за професионално списание или уеб сайт. Медиите, особено интернет, са могъщо средство за популяризиране на вашите идеи, както и за изграждане на професионален авторитет.
Създайте личен професионален блог. За съжаление, тази форма все още не е достатъчно популярна у нас, но на запад дава изключително добри резултати. Блогът е мястото, където можете да споделите вашите професионални виждания и идеи, да създадете дискусия и да демонстрирате професионален авторитет. Блогът е вашата визитна картичка и разкрива вашите качества много по-добре и от перфектната автобиография. Но избягвайте да споделяйте факти и случки от кухнята на вашата фирма. Това не само не е етично, но и може да бъде противозаконно.
Посещавайте професионални конференции. Подобни мероприятия са изключително подходящи за създаване на професионални контакти и за разширяване на професионалната ви мрежа. Ако можете, изнесете лекция на подобно събитие – говоренето пред хора на живо е най-силният начин за въздействие.

7. Въведете свой колега в тайните на занаята.

Споделяйте своите знания и умения с по-младите и неопитни колеги. Ако сте наистина голям капацитет, ще спечелите тяхното уважение и признателност. Не се притеснявайте, че някой може да ви “вземе хляба”. По-скоро покажете пред висшестоящите, че сте успели да създадете собствена школа и вашата досегашна работа е в сигурни ръце, така че на вас вече могат да бъдат възложени по-отговорни задачи.

8. Избягвайте политическите спорове.

Въпроси, свързани с политически пристрастия, религиозни предпочитания или сексистки предразсъдъци нямат място в професионалната сфера. В някои фирми стремежът към политическа коректност се е изкривил в откровено лицемерие, но за вашият служебен имидж наистина е по-добре колегите да виждат във вас винаги един компетентен професионалист, отколкото човек, пред когото трябва да внимават какво говорят. Личните си пристрастия, като любимия ви футболен отбор, можете да споделяте само с хора, които чувствате изключително близки – тези, които можете да наречете свои приятели.

Задачата на една фирма е да прави бизнес и да печели пари. Разговори, спорове и клюки на всякакви теми, несвързани с тази основна задача, говорят за липса на професионално отношение към работата и силно намаляват шансовете ви за успешна кариера.

Гласувайте за тази статия в Svejo.net:

Вижте и тези публикации:

Полезни връзки: Имейл съвети и правила

Майк Рам — Mon, 28 Jan 2008 08:44:20 +0000

Статията 10 закона за писане на имейл, която публикувах миналата седмица, се оказа изключително интересна за вас и затова реших да се поразровя и да ви предложа и други материали, свързани с правилното използване на имейла като средство за бизнес- и лична кореспонденция.

Христо Янков е публикувал на страниците на Нова визия статия, озаглавена Електронната поща: 16 грешки, които не трябва да допускате във фирмената си кореспонденция. В нея той засяга въпросите за препълнената поща и изоставените адреси. Не допускайте пощенската кутия да ви се препълни! Ако това се случи, писмата, изпратени до вас, ще се връщат на техните податели и вие няма да ги получите, а могат да си помислят, че адресът е невалиден или просто, че вие сте несериозен човек. Не изоставяйте пощенски адрес тихомълком! Ако сте решили да прекратите използването на някой адрес, уведомете хората, които ви пишат на него, за това ваше решение и ги пренасочете към друг активен адрес. Не изпращайте големи по обем прикачени файлове без предупреждение! Уверете се предварително, че пощенската кутия на адресата може да ги поеме и че той лично е съгласен.

На сайта на Интернет реклама можете да намерите още две статии по темата – Електронната поща е част от вашия професионален имидж, в която има много полезни съвети по оформлението на едно електронно писмо – заглавие, съдържание, подпис, и e-mail маниери, в която ни обръщат вниманние, че не само писането само с главни букви е недопустимо, защото е равносилно на крещене, но и писането само с малки букви не е желателно, защото е признак за неуважение към получателя. Отговаряйте на бизнес имейлите, които сте получили, в рамките на 24 часа. По този начин ще проявите професионализъм и учтивост. В същото време не очаквайте да получите незабавен отговор от вашите чуждестранни партньори. Възможно е местните обичаи в съответната страна или техническите проблеми да са причина за забавяне.
Още две статии от PC World – малко старички и ориентирани към хора, които за първи път виждат електронна поща, но предполагам, че също биха били полезни в някои детайли, а също така могат да послужат като повод за сравнение на мисленето през 2001 година с днешното. Добрите обноски при електронната поща и Е-тикет или правила на виртуалната кореспонденция.
От Karieri.bg два практически съвета от Кристина Крънчева – Уеднаквявайте шрифта в имейлите и Внимавайте с граматиката в имейлите.
Две статии, свързани със сигурността на електронната комуникация – 16 най-често срещани грешки в сигурността на email и Съвети за безопасно използване на имейла.
Накрая, една съвсем академична статия, която не знам дали ще допринесе още полезна информация след всичко, което съм писал и цитирал, но определено има съвсем различен подход към читателя и може би също ще намери своята аудитория. Със сигурност поне ни показва подхода на университетската общност към новите технологии и електронната поща в частност.

Надявам се да ви бъде интересно и полезно.

Приятно четене!

Гласувайте за тази статия в Svejo.net:

Вижте и тези публикации:

Как се пише CV?

Майк Рам — Fri, 23 Nov 2007 09:15:39 +0000

Тъкмо започнах да пиша против постоянно мрънкащите хора и изведнъж в социалните мрежи за споделяне на линкове се появи брилянтната статия на Тодор Христов от блога JobHow.org 10 златни правила за перфектна автобиография (CV), която просто не мога да пропусна да цитирам тук и да ви насоча към нея, ако някой все още не я е прочел.

Статията не е нова, но е интересно как преди време, когато е била публикувана, не ме е впечатлила толкова много, а сега я намирам за убийствена. Явно има значение с каква нагласа подхождаш към материала и с какви очи го четеш.

Тодор започва директно с най-важното, което всеки трябва да помни, когато подготвя CV-то си – неговата цел е да ви осигури интервю. Това е вашата реклама, защото в крайна сметка вие се опитвате да продадете себе си – поне вашите умения и вашия труд.

В статията с много малко думи, но много точно са отбелязани всички аспекти на изготвянето на една автобиография и всички фактори, които трябва да вземете под внимание. Тодор е вложил много мисъл и е вдигнал доста емоционалния заряд (нещо, което прави рядко), което означава, че наистина е успял да синтезира всичко важно от теорията и от личния си опит в тези 10 точки. Аз, като един самозван “експерт” в писането на CV-та и участие в интервюта за работа (над 20 работни места и в пъти повече конкурси), мога да кажа, че това е точната рецепта, която ако спазите вярно, гарантирано ще ви осигури интервюто за работа, което е и целта на занятието. Обратно, неизпълнението на кое да е от “златните правила” може да ви размине с желаната работа.

Тази статия е абсолютно задължително четиво за всеки, който си търси нова работа. Припомняйте си я и следвайте нейните съвети всеки път, когато решите да смените работното място и да кандидатствате другаде.

Успех!