Нова работа

Коледните празници продължават и този блог за известно време ще намали активността си, тъй като съм на почивка и с много ограничен достъп до интернет. За щастие точно в този момент имам възможност да се свържа отново с блога си и да продължа добре започната рубрика “Хумор в сряда” и макар и с леко закъснение да ви предложа един малко грубичък, но освежаваш виц, с пожелание за приятна работа и много успехи през новата година.

Весели празници!

Седем причини за това, че в затвора е по-добре от колкото на работа:

1. В затвора (по закон) на всеки се полагат пространство по 6 кв. м. На работата - по 1 кв. м.
2. В затвора ви хранят безплатно 3 пъти на ден. На работата имате само един обед и той не е безплатен.
3. В затвора за добро поведение съкращават срока на наказанието. На работата за добро поведение ви дават допълнително работа.
4. В затвора охраната ходи след вас отваря и затваря всички врати. На работата вие се сблъсквате с ключове и магнитни карти.
5. В затвора можете да играете карти и да разказвате вицове. На работата вие получавате за това един по врата от началника.
6. В затвора могат да ви навестят роднини и приятели. На работата това не е позволено.
7. В затвора има измет от извратени и садисти. На работата ги наричат мениджъри.

Източник: vicove.com

Един много готин виц, който си позволявам да препиша от сайта Малки радости и гадости (разбира се с голяма благодарност), тъй като идеално пасва на моята тематика. Надявам се, че няма да ме преследват за нарушени авторски права

Eдин успешен мениджър решил да смени рязко начина си на живот. Купил си ферма в едно затънтено село, купил си и крави от местните фермери и станал животновъд, но тъй като тази материя му била абсолютно непозната, го излъгали и му продали некачествени животни, с нисък млеконадой.Местните веднага започнали да го следят, да злорадстват и да чакат пълният му провал, но за тяхно учудване, от ден на ден, продаденото от него мляко нараствало, съответно и печалбите му, и скоро станал един от най-елитните фермери.

Тогава започнали да го ухажват и да се опитат да разберат тайната на успеха му. Той с готовност я споделил:
- Въпросът е в мотивацията и в организацията. Всяка сутрин правя оперативки с цялото стадо и им задавам един и същи въпрос: “Какво ще продаваме днес - месо или мляко?”. Останалото е инициатива на персонала…