Нова работа

Социалните мрежи набират все по-голяма популярност и това насочва интереса и на работодателите към тях. Поради своята професионална насоченост, LinkedIn се е превърнала в тяхна предпочитана платформа за търсене и проучване на кандидати за работа.

Едно изследване сред работодатели в САЩ показва, че:

• 68% от анкетираните работодатели активно използват социални мрежи за намиране на служители;
• от тях 95% ползват LinkedIn, 59% ползват Facebook и 42% – Twitter;
• 66% твърдят, че по този начин са успели да намерят и назначат търсените хора;
• при проучването на кандидатите, отново най-предпочитан източник на информация е LinkedIn, който се ползва от 76% от работодателите, а на второ място са интернет търсачките с 67%.

Продължи към пълния текст »