Нова работа

Или какви “политически коректни” изрази използват в Щатите, вместо да кажат думата “съкращение”

Американския автор Bob Sutton е направил една забележителна компилация от изрази, които в “политически коректния” свят използват, само и само да не употребят “нецензурната” дума “съкращение”. Аз мисля, че е много по-добре така да си организираш бизнеса и управлението на човешкия ресурс, че да не се налага да го съкращаваш, вместо да измисляш нови думи, но в Новия свят е така - важното е да си любезен.

Повечето изрази са доста трудни за превод, а някои имат идиоматичен характер, затова преводът ми е съвсем приблизителен и е предназначен предимно за хора, несвикнали с американския корпоративен език. Една част от изразите се отнасят до самите служители, нарочени за съкращение. Ето го и списъка:

• Adjusting to shifts in demand (Нагласяне спрямо промяната в търсенето)
• Corporate outplacing (Корпоративно изместване)
• Cost improvement plans (Планове за подобряване на разходите)
• Fitness plan (План за пригодност)
• “He got the box.” (Получи си кашончето)
• Made redundant (Станал излишен)
• “Non-essential” employees (”Несъществени” служители)
• Offboarded (Изхвърлен зад борда)
• Rationalizing (Рационализиране)
• Rebalancing the level of human capital (Ребалансиране на нивото на човешкия капитал)
• Re-engineering plan (План за реинженеринг)
• Reduction in force (Намаляване на силата)
• Rightsizing (Достигане до точния размер)
• Simplified (Опростен)
• Smartsizing (Достигане до умния размер)
• Special forces philosophy (Философия на специалните части)
• Streamlining (Ускоряване)
• “We’ve decided to go in another direction” (Решихме да тръгнем в друга посока)

Интересно ми е дали някой от вас е преживявал съкращение. Как го преживяхте - беше ли изненадващо и шокиращо за вас? Как го обявиха вашите шефове - използваха ли думи и изрази, подобни на тези?

Гласувайте за тази статия в Svejo.net:

Ако харесвате статиите в този блог и се интересувате от тематиката, която разглеждаме, за да си гарантирате, че няма да изпуснете публикация, абонирайте се напълно безплатно за нашия бюлетин чрез RSS feed или по имейл.

Една “добре забравена” рубрика, която е време да посъживя

Предлагам ви няколко публикации от месец август 2007 г., които си струва да си припомним.

Темата за управлението на риска ми е изключително близка. Вълнува ме не само в работата по проекти, за което пиша в блога PM Stories и което преподавам в курсовете на RammSoft, но и във всяко друго начинание, както и изобщо в живота. Когато ни удари Мърфи е мой личен коментар над една интересна статия върху това как трябва да се държи един мениджър, когато на главата му се струпат непредвидени проблеми.

Отровните колеги е една статия, в която споделям собствения си опит в общуването с такъв тип хора, които постоянно създават конфликти с околните. Сигурен съм, че много от вас също са имали подобни преживявания с колега или началник и ще намерят полезен съвет за справяне със ситуацията.

Продължи към пълния текст »

Болките в гърба са често срещано явление, засягащо хора от всякакви възрасти и професии. От болки в гърба страдат както хора, извършващи тежък физически труд, така и такива, работещи на бюро, така също и активни спортисти.

Едни специалисти препоръчват повече движение, други - по-малко движение. Едни твърдят, че причината за болките е в неправилната стойка, а други - че това е неправилното хранене. Факт е, че това отдавна не е старчески проблем и все повече млади хора страдат от него. Аз самият също страдам от силни болки в гърба и си ги обяснявам с постоянната, леко приведена поза, която заемам, докато работя пред компютъра. Изглежда, че няма ясно и категорично мнение за произхода и лечението на болките в гърба, но за сметка на това има доста информация, налична в мрежата.

Продължи към пълния текст »

Животът в големите градове става все по-напрегнат, а улиците все по-задръстени. Работният ни ден започва с огромна доза стрес и гняв, която впоследствие разтоварваме върху колегите, клиентите и близките си. И ако ние в София едва напоследък започнахме да усещаме негативите на живота в големия град, то оттатък океана се борят с този проблем от доста по-отдавна.

Едно от очевидните решения е възможността за работа от дома. Разбира се, основният аргумент против този подход, е стремежът на началството към тотален контрол на вашето работно време. Но ако човек попадне на разумни шефове, ръководещи се от бизнес аргументи, а не от наполеонови комплекси, ползването на няколко дни в седмицата за работа от къщи, би могло да се окаже изключително печеливш ход.

Какво печелим?

Преди всичко време. И това никак не е малко. Времето е най-ценния ни ресурс и въпреки, че би могло да се мери в пари, то не може нито да се пести, нито да се компенсира.

Продължи към пълния текст »

Днес, разглеждайки отчетите на Feedburner, забелязах, че два от моите блогове - Нова работа и PM Stories - едновременно са преминали “психологическата граница” от 100 RSS абоната, отбелязвайки и двата по 101 абоната.

Това е твърде скромно постижение, сравнено с резултатите на популярните блогове дори и у нас, но за мен е знак, че това, което публикувам тук, е интересно, щом привлича все повече читатели. За последните месеци, Нова работа е постигнал неколкократно увеличение на посетените постове, което за мен е знак, че тук идват хора с трайни интереси в подобряване на условията на работа и със сериозен стремеж към професионално израстване.

Благодаря на всички читатели и абонати! Надявам се и занапред да не ви разочаровам и да ставате все повече

Ако харесвате статиите в този блог и се интересувате от тематиката, която разглеждаме, за да си гарантирате, че няма да изпуснете публикация, абонирайте се напълно безплатно за нашия бюлетин чрез RSS feed или по имейл.

Наскоро в блога Pick The Brain попаднах на една много интересна статия за употребата на преносим дефибрилатор (AED - automated external defibrillator). Авторът тренира хокей любителски и по случайност бива изпратен на курс за работа с дефибрилатор. Там научава важни неща, които го карат да се замисли колко е важно да бъдем подготвени за неочаквани сътресения в нашето здраве.

Илюзия е, че инфарктът може да споходи само възрастни хора. Напротив - от него са застрашени хората от всички възрасти. Инструкторът, водил курса, споделя, че с помощта на преносимия дефибрилатор над 70% от хората, получили инфаркт, са били спасени. В статията от Pick The Brain, както и в статията за дефибрилатора в Уикипедия има доста добри съвети какво трябва да се прави, ако наш близък или колега получи инфаркт и как да се работи с дефибрилатора. Не ги превеждам тук, защото не съм квалифициран да давам медицински съвети и не знам доколко е редно да го правя.

По-интересния въпрос е: някой въобще подготвя ли хората за оказване на първа помощ в подобни ситуации? Всеки ден се случват инциденти - човек може да се подхлъзне и да си счупи крака или просто да вдигне кръвното, да получи световъртеж или силно главоболие. Това са съвсем нормални неща от нашето ежедневие, но едва ли някой във вашия офис е обучен как да се справи с тях. А какво да кажем за по-сериозни случаи като припадъци и гърчове - дали са породени от инфаркт, епилепсия или хипогликемия - кой може да прецени (в офиса или у дома) и да окаже първа помощ?

Продължи към пълния текст »

След като сте изпратили своето CV по обявата за работа, която ви е привлякла най-много, идва ред и на телефонното интервю. У нас понякога то е съвсем кратко - по-скоро уговорка за “истинското” интервю - лице в лице - но практиката на професионалните HR специалисти изисква още едно отсяване на кандидатите чрез интервю по телефона и то се практикува все по-често, особено за хора, кандидатстващи на ръководни позиции.

Предлагам ви списък от 10 съвета, които съм компилирал от различни източници в мрежата, и които смятам, че са изключително полезни в нашите условия.

I. Преди интервюто

1. Уговорете удобно време за интервюто

Често се случва интервюиращият да ви се обади и да попита дали е удобно да ви зададе няколко въпроса. Откажете. Кажете, че сте заети и в момента не е удобно да проведете този разговор. Уговорете си дата и час, когато ще можете да се явите свежи и подготвени. Най-добре е това да се случи преди обяд, когато умората от работата все още не се е появила.

2. Създайте си добро настроение и положителна нагласа

Вие сте най-подходящият кандидат за предлаганата позиция. Повтаряйте си тази мисъл няколко пъти преди интервюто. Ако не сте убедени в собствените си способности и в положителния резултат от интервюто, това ще си проличи по гласа ви и действително ще намали вашите шансове.

Продължи към пълния текст »