Как да награждаваме служителите си без да харчим много пари?

You may also like...

3 коментара

  1. Maya каза:

    Изключително полезни и прости за изпълнение правила. Благодаря!

    Трудността идва когато забравяме да мислим за тях, но благодарение на този пост, можем да си ги четем периодично 🙂

    Още по-лесно ще е, ако освен тези правила си дефинираме и декларираме пред всички критериите по които стигаме до извода, че служителят е постигнал успех в работата си и е допринесъл за просперитета на фирмата. И това трябва да е ясно на всички нива на йерархията.
    Така няма да има съмнения дали съответния награден го е заслужил или не и няма да има завист, слухове и неудовлетвореност. Пък и на всеки ще са му ясни стъпките към добрите постижения и признанието за тях.

  1. 29.09.2008

    […] Как да награждаваме служителите си без да харчим много… […]

  2. 02.10.2008

    […] Как да награждаваме служителите си без да харчим много… – четири основни стъпки за това, в блога на Майк Рам. […]