Comments on: Как трябва да се провежда интервю за работа с кандидати под 22 години

By: Петък - ден на майстора. Истинският смисъл на обявите за работа | Нова работа

Fri, 27 Mar 2009 10:21:38 +0000

[...] енергични, открити, трудолюбиви хора – … които още живеят с родителите си и биха се съгласили на джобните пари, които им [...]

By: Майк Рам

Майк Рам — Fri, 26 Sep 2008 10:59:30 +0000

Ей, хора, не го вземайте чак толкова насериозно!

By: Георги

Георги — Fri, 26 Sep 2008 04:46:51 +0000

Може би има някакъв резон, при все че категорията е малко по-особена ( поради технически причини спадам към нея) ….

Но от друга страна, възрастовото деление не е най-успешния модел за адаптиране към човека отсреща.

А долкото има липса на трудови навици ( изключвам закъсненията за работа и т.н. от тази група), те се придобиват само с времето. И пак не е много сигурно.

By: Мария

Мария — Wed, 24 Sep 2008 14:32:27 +0000

Признавам, че се смях на поста (въпреки, че повече си е за плач), но и ми стана малко криво… Бях оставила коментара си за след седмица, когато ще съм 22+

Шегата настрана, но има нещо, което не е наред в повечето (подчертавам повечето) момичета и момчета под 22г. Преди време ми се наложи да се готвя за интервю, а една колежка (и тя МИО, пак подчертавам, което трябва да се води престижна специалност) се обърна супер изненадана и невярваща:

“Че кво му има да се подготвяш, а?”

By: Майк Рам

Майк Рам — Wed, 24 Sep 2008 08:16:37 +0000

Разбира се, че и девойки като казвам “младежи” имам предвид млади хора, но, разбира се, все ще се намерят и такива, които да ме обвинят в полова дискриминация – интернет голям

By: LeeAnn

LeeAnn — Wed, 24 Sep 2008 07:51:13 +0000

И девойки, Майк, и девойки…
/… да не те обвинят в дискриминация по полов признак – само по възраст стига /