Monthly Archive: юли 2008

Тест за мениджъри – искрено и лично

Тестът, който ви предлагам, е съвсем прост. Имате списък от 25 твърдения, за които трябва да отбележите доколко отговарят на истината с точки от 0 до 3, като 0 означава напълно невярно, а 3...

Петък – ден на майстора. Две истории за злополучни интервюта

Блогът The Daily WTF, който често си сменя името (доскоро се казваше „Worse Than Failure“ – По-лошо от провал), но все се върти около акронима WTF, публикува от време на време истории за кандидатстване...

Нов закон в Япония: без дебели хора в офиса!

В японския парламент бил приет закон, според който не е допустимо да има дебели хора в японските фирми, научаваме от блога на Donald Trump. За целта са установени максимално допустими мерки на талията за...

Методите за подбор на кадри са остарели и дълбоко погрешни

Това твърди известният автор Malcolm Gladwell в изказването си на конференцията на списание New Yorker „Stories from the Near Future“. Там той дава множество примери от областта на спорта, образованието и правото, в които...

Видео резюме – има ли такова животно?

Напоследък твърде много се коментира в американски блогове и сайтове за невероятните възможности, които дава видео резюмето на кандидатите за работа. Има страшно много информация за това как да се структурира, как да се...

Още за фирмите и за хората

Напоследък много се коментира въпроса „Хора ли няма или фирмите не са свестни?“. Моето лично мнение, че антагонизмът между класата на работодателите и класата на работниците се изостря все повече и че може би...

Простотии в офиса: плюшени мечета заплашват ефективността на служителите

Държавните служби не само у нас, но и по света изпадат от време на време в еуфорията да внедряват случайно подочути практики с цел подобряване на ефективността на служителите и обслужването на клиентите. Естествено,...