Comments on: Благодарствено писмо след интервю за работа

By: Интервюпо телефона | Нова работа

Интервюпо телефона | Нова работа — Wed, 05 Nov 2008 16:04:04 +0000

[...] 9. Изпратете благодарствено писмо [...]

By: sasho

sasho — Wed, 23 Jul 2008 04:12:57 +0000

za sajalenie nqmam kirlicia, no nakratko, blagodarstvenoto pismo naistina ne e praktika v bulgaria no e istina 4e i dava mnogo predimstva pri opredeleni usloviq:

a) ako e naistina neshto koeto da grabne polu4atelq, neshto nestandartno – primer- kandidatstvate za rabota v marketing otdel i prastate ry4no napisano pismo v butilka primerno – da, no ako e za ediniq e-mail po dobre ne si pravete truda

b) ako poziciqta za koqto kandidastvate naistina predrazpolaga-nqkoi po gore spomena 4e za programisti nqma nikakyv smisyl ot takiva pisma i az spodelqm tova mnenie

Posledno, v nqkoi strani se smqta za golqm minus ako ne izpratite podobno pismo sled interview za rabota – ne 4e gi 4etat no o4akvat da gi pratite i ako ne polu4at vasheto pravi losho vpe4atlenie. stranno no fakt

cheers

By: Димитър Н. Mитев

Димитър Н. Mитев — Fri, 27 Jun 2008 20:48:42 +0000

Не сме дораснали до там още иначе в идеята има резон! Проблема е в това, че високите “Балкани” хвърлят много сянка!

By: erothy

erothy — Thu, 26 Jun 2008 13:40:13 +0000

На мен пък в общия случай наличието на такова писмо няма да ми повлияе никак (да се разбира – ще го изтрия веднага, щом му хвърля 1 поглед ). Ако не получа такова писмо пък изобщо няма да ми пука.
Най-добро впечатление може да ми направи само нещо, което е искрено. Т.е. ако съм интервюирала човек, който е открит, предразполагащ и дружелюбен (знаете, за първи път виждате даден човек и след 5 минути вече си мислите как с удоволствие бихте пили бира с него ). Обаче ако на интервюто ми дойде някой откровено свит, отдръпнат човек, чиито изречения се състоят от 3-4 двусрични думи (няма лошо, въпрос на индивидуалност, за някои позиции именно такъв човек би бил идеален), би ми направило ЛОШО впечатление, ако получа писмо, което ОЧЕВИДНО не е искрено. Например нещо от сорта: “Много Ви благодаря за възможността да Ви се представя и да изявя качествата си бля-бля-бля, надявам се нашите бъдещи взаимоотношения да продължат и ще се радвам да ми предоставите възможност да се докажа в работата си като бля бля бля…” Сещате се, точно както в измислените мотивационни писма, които се изискват при кандидатстване. Може би единственото по-тъпо нещо, което може да се иска при кандидатстване за работа, освен мотивационното писмо, е снимка в цял ръст .

Но, да се върнем на темата. Според мен едно благодарствено писмо много трудно може да влоши първоначалното впечатление, което сте оставили, но ако “напипате” човека, който ви интервюира, може да прецените според случая дали е удачно да се изпраща или не такова писмо. Аз в редките случаи, когато съм организирала подбор, правя така, че още с обявата да огранича броя на кандидатите, а за интервю той съвсем намалява. Аз не мога да “поема” информация за повече от 5-6 човека за 2 дена. Та… като се има предвид колко малко хора интервюирам, би ми направило страхотно впечатление ако получа след интервю благодарствено писмо, написано на ръка!

By: Bascos

Bascos — Thu, 26 Jun 2008 12:53:52 +0000

Бих го ограничил само до първото изречение. Не мога в обявата за работа да се сетя за всички недомислици, които могат да сътворят хората. Пък и да мога, смятам, че списъка ще е много дълъг и обявата ще изгуби първоначалния си смисъл. Затова моят съвет го казах в коментар 3.- не рискувайте с неща, които ви се струват неприсъщи.

By: Майк Рам

Майк Рам — Thu, 26 Jun 2008 12:08:36 +0000

Васко, радвам се за това, че си искрен и откровен. Така потенциалните кандидати ще имат по-ясна представа дали въобще има смисъл да идват на интервю при тебе и да си губите взаимно времето.

Би било чудесно, ако още в обявата за работа работодателите напишат: “Имате 2 часа да се разберем човешки. Който напише благодарствено писмо, ще бъде дисквалифициран.” Така отношенията с кандидата ще бъдат поставени на ясна основа още от самото начало.

By: Bascos

Bascos — Thu, 26 Jun 2008 11:56:50 +0000

Майк, имам 2 часа в които да разбера има ли кандидата желание и самомотивация за работа, и да се разберем човешки.. постфакти от вида “ама аз бях този надъхания със зелените гащи, нали не си меме забравил” лично мене ме дразнят.

By: Майк Рам

Майк Рам — Thu, 26 Jun 2008 11:33:46 +0000

Bascos, още в самото начало на поста написах, че у нас този подход се смята за лицемерен от много хора и твоят коментар само го потвърждава.

Друг е въпросът защо наричаш лицемерие това, че един кандидат подчертава желанието си и амбицията си да работи за теб. Може би е добре да го използваш, вместо да го отхвърляш…

By: Майк Рам

Майк Рам — Thu, 26 Jun 2008 11:29:03 +0000

Естествено, тези съвети не важат, ако кандидатствате в софтуерна фирма. За там е необходимо само да покажете, че владеете езика C++

By: Bascos

Bascos — Thu, 26 Jun 2008 08:39:23 +0000

Лицемерно, натрапчиво и безполезно. Ако някой ми напише такова писмо преди аз да съм му нахвърлял моите впечатления от интервюто, дори да съм го харесал преди това и да удовлетворява позицията, за която кандидатства, бих сменил моментално мнението си за него. Така, че kenkal, не рискувай -много е голяма вероятността да попаднеш на интервюиращи с моята гледна точка