Comments on: “Прегаряне” от работа

By: мирослав

мирослав — Thu, 14 Aug 2008 06:42:17 +0000

Sofia каза:
June 23rd, 2008 at 14:36

До болка познато състояние. Изненадах се, когато прочетох в специализираната литература, че гаденето и повръщането преди работа са едни от най-честите симптоми. При мен повръщането преди работа замести сутрешното кафе – повръщах “от нерви” и наистина ми се гадеше при мисълта не толкова за самата работа, която обичах и беше страхотно интересна, а най-вече от климата и взаимоотношенията на работното място…Великата международна компания си нямаше и идея в какво змийско гнездо се беше превърнало представителството и в Бг…Сякаш напук, основното беше да се поругаят всички ценности, които звучаха много позитивно и оптимистично, когато ги четеш в офиса на Централата, но тук им беше “обърнато” специално внимание – целта беше да се изгаврят с тях.

Моля те кажи ми как излекува повръщането писна ми ставам от леглото толкова претеснен че повръщам случвало ми се е дори да не се кача на авторбуса защото ми се
повръща и знам че ако направя и 1 крачка ще повърна и в повечето случаи е така моля помогнете

By: Майк Рам

Майк Рам — Thu, 24 Jul 2008 10:34:41 +0000

@Sheitana, това, което ти се е случило, е най-големият късмет, защото си получила ценен урок.

Пожелавам ти успех в бизнеса и дано да не измениш на ценностите си!

By: Sheitana

Sheitana — Thu, 24 Jul 2008 08:03:31 +0000

Ротила съм във 3 фирим, на две от тях собтвеницити бях едни и същи. Работата там беше страхотна, динамична и изпълнена както с трудни моменти, така и с приятни преживявания. Там видях какво е екип и добри взаимоотношения; как на практика се прилага високата ценностна система на собствениците, техният морал и ентусиазъм. Щастлива съм, че работих с тях, че разбрах как се изгражда и поддържа добре сработен екип и как клиентите се уважават и всеки работи в тяхна полза. В тази фирама ако има проблем всеки от чистачката до управителя е готов да се ангажира и да помогне за разрешаването му. Дори в трудните моменти и в дните с много напрежение, работа и оставане след работна време, ходех с голямо удоволствие на работа. В даден момент обаче реших, че искам да се развивам в друга област и затова напуснах. Тогава започнах работа в друга фирма с привидно добро име. Там видях каква Не трябва да бъде една фирма – липса не екип и организация; плащане на ниски и демотимиращи заплати; липса на мотивационна политика и стандарти за работа и качество; обединяване на много длъжности в една (което води до некачественото им задължение, защото физически 1 човек не може да върши работата на 2-ма и то за различни позиции); поемане на обещания към клиентите, които не се изпълняват, защото няма достатъчно хора, които да работят качествено; изнервени служители, които само се карат; ако има проблем всеки се крие и казва това не е моя отговорност и накрая се оказва, че никой във фирмата не е отговорен, а по даден проект работят поне 5 човека; неспосопност на ръководството да се справи и липса на желание; слуужители с ниски ценности и недоволни от живота; отношение към клиентите в стил – Тъпи досадници, какво искат от мен и още много други. В тази фирма издържах едва 4 месеца и наистина ми се гадеше от нея. Всеки ден говорех с много клиенти, всеки от които разочарован, изнервен, обиден и вдигащ скандал и когато въпросът стигне до ръководството отговорът беше – Тези вече са платили, остави ги за по-натам виж новите клиенти от които чакаме плащане. Според мен тази фирма ще загине до няколко години. Наблюдавам с интерес развитието и. А колкото да мен днес развивам собствен бизнес още двама съдружници, стремим се да се водим от ценностите, на които се научих във първите две фирми и от висок морал и уважение към клиентите и екипът.
Изводът: Благодарна съм, че имах възможност да се уча от хора в двете крайности – едните ми показаха, как трябва да се правят нещата, а другите как не трябва. Знам как биха се чувстлали нашите служители при единия и при другия модел, защото лично съм го изпитала, а това е безценен опит.

By: Sofia

Sofia — Mon, 23 Jun 2008 12:36:10 +0000

By: erothy

erothy — Wed, 11 Jun 2008 06:22:45 +0000

Прекалено лесно “изтръгна” мониторите, преди да ги метне.
Сега сериозно… Професионалното прегаряне е много сериозно. Героят от клипчето е късметлия донякъде, защото фрустрацията му се проявява под формата на агресия, а я си представете какво би станало ако не се прояви въобще външно. Познавам такива хора. Стресът преминава в неразположение, което става хронично, след това се проявява под формата на болести – физически и психически. Резултатът може да е фатален.

Примерът с клипчето всъщност е добър, защото едно “изпускане на парата” действа отрезвяващо. Жалко само, че не се е случило във фитнес залата или на стадиона, а в офиса…