Нова работа

Блогът се казва Theory of Мe, а авторката му се крие под загадъчното име Erothy, но по-важно е какво пише, а не коя точно е тя (и дали въобще е жена). Стилът й е директен и безкомпромисен. Може би, заради това, че простотията ни залива отвсякъде и все още хората повтарят клишета като папагали без да влагат много смисъл в думите и действията си. Това се отнася не само за тъпите обяви за работа, които по нищо не се различават една от друга, но и въобще за начина, по който мениджмънта се отнася към служителите си, както и за ролята и смисъла на специалистите по управление на “човешки ресурси”.

Нещо съм разсеян напоследък и загубих адреса на блога й почти веднага, след като го открих. Добре, че Светльо Бляхов от блога на младия мениджър също е попаднал на него, та ме подсети .

Erothy влага много емоция в това, което пише, но е искрена и разумна, което означава, че обича професията си и милее за нея (въпреки че има няколко поста, озаглавени Мразя). Последната статия, която прочетох, е посветена на лидерството и отношенията между мениджърите и техните подчинени. Това е поредният бисер в нейния блог, който е абсолютно задължително четиво за всеки, който търси себереализация и удовлетворение чрез работата си. Препоръчвам също и статията Изкуството да делегираш – тема, по която и аз съм писал, както и Тройното Пи – прости, но ефективни правила на управлението на човешки… същества.

Най-добре е да се абонирате за RSS хранилка, защото жената пише много активно – поства почти всеки ден и може да изпуснете нещо ценно. Пожелавам на Erothy успех в блогването, а на вас – приятно четене!

Гласувайте за тази статия в Svejo.net:

Ако харесвате статиите в този блог и се интересувате от тематиката, която разглеждаме, за да си гарантирате, че няма да изпуснете публикация, абонирайте се напълно безплатно за нашия бюлетин чрез RSS feed или по имейл.

Вижте и тези публикации:

• HR – да бъде или да не бъде?
• Петък – ден на майстора. Новите фирмени правила.
• Атестации – резултати от анкетата