Comments on: Кратката похвала прави чудеса

By: Ани

Ани — Mon, 01 Dec 2008 21:57:32 +0000

Статията много ме впечатли.Много истина има в нея.Работих осем години за голяма международна компания и на живо усетих такова студено управление.Мениджърът с който работех беше типичния началник,но не и ръководител.Текучеството там е голямо, а служителите са на ръба на нервна криза.Дейността която извършвах ми харесваше.Морала на компанията съвпадаше с моя.Екипа с който работех беше добър.Заплащането ме удовлетворяваше.Оценката която получавах беше или критика(но не градивна)или липса на оценка.Това бе причината да напусна.Изкушавам се да изпратя статията на бившия си началник,който иначе е професионалист в областта си.Но му куца работата в екип.А на тези които се замислят след прочета на статията Ви, ще препоръчам книгата на Дейл Карнеги :”Как да печелим приятели и да влияем на другите”
Ани

By: Нова работа » Blog Archive » Как да награждаваме служителите си без да харчим много пари?

Fri, 26 Sep 2008 12:24:07 +0000

[...] към този служител. Една награда, била тя дори само похвала, но поднесена в точния момент, има многократно [...]

By: Michel

Michel — Wed, 16 Apr 2008 12:56:45 +0000

Интересен материал, има доста верни неща в него… прочетох с интерес!

Истинта е, че няма много добри мениджъри тук и това си е …

By: Nikolay

Nikolay — Mon, 31 Mar 2008 18:50:22 +0000

Снимката може да е гейска. Обаче американизирането с тенк Ю менк Ю работи. От опит го казвам. Похвали някой за всяко добро нещо което прави и следи после резултатите.

By: Майк Рам

Майк Рам — Mon, 31 Mar 2008 14:37:06 +0000

Очаквах някакъв коментар за гейското излъчване на снимката, ама чак пък първия!

Ей, хора! Само това ли ви прави впечатление в статията?!

By: redoven chitatel

redoven chitatel — Mon, 31 Mar 2008 13:53:43 +0000

Снимката обаче кърти Толкова е, някак си, гейски доволна ..
Похвалата е добро средство, но с мярка. Американизирането й с тенк ю, менк ю за щяло и нещяло лично на мен ми идва лигавщина в повече.