Comments on: Обичам си фирмата, но не мога да работя с този шеф

By: WOOOW

WOOOW — Sat, 19 Sep 2009 18:24:25 +0000

Има някои шефове, които са големи гадове (като моя например). Този човек въобще не е в час. Иска да се свърши някаква работа, но нито знае защо, нито как точно и кога. Просто по-големия шеф бил казал, че трябва да се свърши тази работа.

By: Уроци по мениджмънт от Слави Трифонов | Нова работа

Уроци по мениджмънт от Слави Трифонов | Нова работа — Fri, 09 Jan 2009 09:34:45 +0000

[...] Защо след като напуснат, всички тези хора се втурват в медиите и започват яко да го оплюват? [...]

By: Plamen

Plamen — Tue, 11 Nov 2008 21:38:40 +0000

Определено фактор е не само заплащането, а също така и работното време. В много фирми то е неоправдано дълго и се “държи” много на извънредния труд, защото видиш ли само така може да просперираш ти и тази фирма. Получава се абсурдната ситуация, в която получаваш висока заплата но ти липсва времето, през което да я харчиш – грубо казано и в крайна сметка в дългосрочен план това не е оферта.

By: Нова работа » Blog Archive » Защо напускат добрите служители?

Нова работа » Blog Archive » Защо напускат добрите служители? — Mon, 04 Aug 2008 12:35:25 +0000

[...] не ставате за мениджър – Хората не напускат фирмите, а шефовете си, потвърждава старата поговорка Фил. Ако вие не [...]

By: Нова работа » Blog Archive » Кои са великите фирми?

Нова работа » Blog Archive » Кои са великите фирми? — Mon, 09 Jun 2008 15:01:35 +0000

[...] Чувствате ли се удобно да споделяте своите професионални проблеми с вашите началници? [...]

By: pafkata

pafkata — Wed, 19 Mar 2008 12:45:17 +0000

чесно казано чел съм доста подобни статии … не твърдя че съм компетентен но от скромния си опит съм стигнал до следния извод :

няма лоши колеги и лоши шефове
има некомпетенти хора …
ако ти си професионалист и си вършиш работата с професионализъм не може да имаш лош шеф или колега или дори подчинен … все пак … работата си е работа и фирмата си е фирма … а не забавачница иначе съм съгласен с всичко казано до тук но по-добре се стреми да си професионалист от колкото да се замисляш шефа ми добър ли е или не

дано сте ме разбрали какво имам в предвид наздраве

By: Eti

Eti — Tue, 18 Mar 2008 14:14:22 +0000

много трудно се работи с шефове “с купени” дипломи ако изобщо има такива, а и голям процент от тях са абсолютно некомпетентни да изпълняват задълженията си тъй като нямат никакви познания. лошото е че все се намира добра компетентна душа която да им върши работата и да си трае

By: Nikolay

Nikolay — Fri, 14 Mar 2008 10:53:59 +0000

Съгласен с това и ме кара да се замисля още повече за собственото си поведение, защото понякога аз съм шефа.

By: Евгени

Евгени — Thu, 13 Mar 2008 15:37:12 +0000

Има – да. Хора, които им е приятно да работят не само с колегите си, но и с шефовете си.

By: Георги

Георги — Thu, 13 Mar 2008 09:42:25 +0000

Съгласен съм, че има хора, които нямат нито подготовката, нито културата да бъдат мениджъри, но това не е само в България.

От друга страна не мисля, че всички са така и това трябва да бъде най-често срещаното оплакване и причина за напускане. Ако наистина има някой, който възпрепятства работата ( и не е собственика ) обикновено , той няма много дълъг живот в рамките на фирмата.

Ако работата върви и фирмата работи, то въпросния човек си върши работата достатъчно добре.

На мен лично ми отне доста време, докато намеря фирма, в която да се чувствам добре. Наистина заплатата ми е значително по-голяма от тази в предишната(те) ми работа, но след като работя с наистина стойностни хора и спокойно мога да се гордея с нещата, които създавам, парите се превърнаха в по-нисш приоритет.

Може би просто, не трябва да търсим проблемите постоянно и да започнем да свикваме с различните характери. В крайна сметка не е възможно всички хора да отговарят на критериите ни.