Защо ме игнорират?

Публикувано от Майк Рам на 05.02.2008 г. в 17:18 часа
2008
05.02

Сигурен съм, че почти всеки е имал моменти, в които въпреки желанието и старанието, което влагаме в работата, колегите и шефовете не ни обръщат достатъчно внимание или съвсем откровено си ни игнорират. Безразличието е може би най-силния фактор за убиване на мотивацията - неговото въздействие е много по-депресиращо дори от негативното отношение, което лесно може да бъде превърнато в мотивация за себедоказване. Липсата на отношение, обаче, може да скърши и най-оптимистичната ви нагласа.

Къде е причината за безразличието на другите? Защо ни игнорират? Много често, изпадайки в подобна ситуация, сме склонни да търсим вината в другите. Истината е, че в много случаи причините да не ни обръщат внимание са коренят изцяло в нашето поведение. Ето един списък, който малко грубичко насочва погледа ни към самите нас и ни предлага обяснения защо сами сме си виновни за това, че ни игнорират. Благодарности на Scott Berkun за него.

  • Не говориш с другите
  • Не говориш за нещата, които смятат за важни
  • Не можеш да ги убедиш, че трябва да им пука за това, за което говориш
  • Не излъчваш страст
  • Говориш твърде много
  • Звучиш глупаво
  • Глупав си
  • Говориш със заобикалки и им губиш времето
  • Водиш твърде много битки, а не си спечелил нито една
  • Хората нямат причина да ти имат доверие
  • Миришеш странно
  • Нямаш власт
  • Никой не те уважава
  • Ти също ги игнорираш

Мисля, че има голяма доза истина в този списък. Причините, с които съм напълно съгласен, съм удебелил. Вие как мислите - има ли други причини да бъдем игнорирани от колегите и началниците си?

Гласувайте за тази статия в Svejo.net:

RSS feed Ако харесвате статиите в този блог и се интересувате от тематиката, която разглеждаме, за да си гарантирате, че няма да изпуснете публикация, абонирайте се напълно безплатно за нашия бюлетин чрез RSS feed или по имейл

Сподели с други: Линкове към социални букмарк сайтове
  • Svejo.net
  • Dao.bg
  • Ping.bg
  • Pipe.bg
  • Lubimi.com
  • Dobavi.com

Вижте и тези публикации:

1 коментар

  1. Мая Михайлова каза:

    Аз бих добавила още една точка към списъка:

    Търсиш съчувствие, а не решение на проблемите.

Споделете вашето мнение




XHTML: Можете да използвате следните тагове: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <code> <em> <i> <strike> <strong>

Обърнете внимание: коментарите се модерират и това може да забави появяването на вашия коментар. Не е необходимо да го изпращате повторно.