Защо ме игнорират?
Сигурен съм, че почти всеки е имал моменти, в които въпреки желанието и старанието, което влагаме в работата, колегите и шефовете не ни обръщат достатъчно внимание или съвсем откровено си ни игнорират. Безразличието е може би най-силния фактор за убиване на мотивацията – неговото въздействие е много по-депресиращо дори от негативното отношение, което лесно може да бъде превърнато в мотивация за себедоказване. Липсата на отношение, обаче, може да скърши и най-оптимистичната ви нагласа.
Къде е причината за безразличието на другите? Защо ни игнорират? Много често, изпадайки в подобна ситуация, сме склонни да търсим вината в другите. Истината е, че в много случаи причините да не ни обръщат внимание са коренят изцяло в нашето поведение. Ето един списък, който малко грубичко насочва погледа ни към самите нас и ни предлага обяснения защо сами сме си виновни за това, че ни игнорират. Благодарности на Scott Berkun за него.
- Не говориш с другите
- Не говориш за нещата, които смятат за важни
- Не можеш да ги убедиш, че трябва да им пука за това, за което говориш
- Не излъчваш страст
- Говориш твърде много
- Звучиш глупаво
- Глупав си
- Говориш със заобикалки и им губиш времето
- Водиш твърде много битки, а не си спечелил нито една
- Хората нямат причина да ти имат доверие
- Миришеш странно
- Нямаш власт
- Никой не те уважава
- Ти също ги игнорираш
Мисля, че има голяма доза истина в този списък. Причините, с които съм напълно съгласен, съм удебелил. Вие как мислите – има ли други причини да бъдем игнорирани от колегите и началниците си?
Гласувайте за тази статия в Svejo.net:
Ако харесвате статиите в този блог и се интересувате от тематиката, която разглеждаме, за да си гарантирате, че няма да изпуснете публикация, абонирайте се напълно безплатно за нашия бюлетин чрез RSS feed или по имейл
Вижте и тези публикации:
- Ключови думи: внимание, доверие, общуване, респект
- Категории: Лични, Мотивация, Работа в екип
- Comments(2)
February 8th, 2008 at 11:44
Аз бих добавила още една точка към списъка:
Търсиш съчувствие, а не решение на проблемите.
April 30th, 2009 at 11:33
А може би виждат евентуална заплаха за кариерата си.