http://www.nova-rabota.com/2008/01/21/what-we-say/ Да превърнем работата в удоволствие Thu, 26 Jan 2012 19:19:11 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 http://www.nova-rabota.com/2008/01/21/what-we-say/comment-page-1/#comment-230 Емо Tue, 22 Jan 2008 17:27:47 +0000 http://www.nova-rabota.com/2008/01/21/what-we-say/#comment-230 Това за статистиката и голямите компании е доста вярно в БГ... За мен да работиш с най-новите технологии определено не е плюс - учиш се само как да се ровиш в червата на нещо, което може да спре да се ползва след някой месец, така че не бих се хвалил с това ... Шефът винаги е прав :) Последните две са забранени! Това за статистиката и голямите компании е доста вярно в БГ…
За мен да работиш с най-новите технологии определено не е плюс – учиш се само как да се ровиш в червата на нещо, което може да спре да се ползва след някой месец, така че не бих се хвалил с това …
Шефът винаги е прав
Последните две са забранени!

]]> http://www.nova-rabota.com/2008/01/21/what-we-say/comment-page-1/#comment-229 links for 2008-01-22 Tue, 22 Jan 2008 10:22:01 +0000 http://www.nova-rabota.com/2008/01/21/what-we-say/#comment-229 [...] Какво казваме и как ни разбират Предлагам ви няколко примера, които могат да ви дадат представа за обратния ефект на нашите думи. (tags: комуникация взаимно+разбиране) [...] [...] Какво казваме и как ни разбират Предлагам ви няколко примера, които могат да ви дадат представа за обратния ефект на нашите думи. (tags: комуникация взаимно+разбиране) [...]

]]> http://www.nova-rabota.com/2008/01/21/what-we-say/comment-page-1/#comment-228 Ivan Tue, 22 Jan 2008 08:41:00 +0000 http://www.nova-rabota.com/2008/01/21/what-we-say/#comment-228 Napalno sam saglasen s Boriana ! Napalno sam saglasen s Boriana !

]]> http://www.nova-rabota.com/2008/01/21/what-we-say/comment-page-1/#comment-227 Boriana Boeva Mon, 21 Jan 2008 12:06:22 +0000 http://www.nova-rabota.com/2008/01/21/what-we-say/#comment-227 В България се напуска "по споразумение" с ръководството, а не се уволнява. И все още се смята за лоша точка в биографията. А то не е съвсем така. Повечето шефове са на позиция, на която са достигнали "нивото на своята некомпетентност". В България се напуска “по споразумение” с ръководството, а не се уволнява. И все още се смята за лоша точка в биографията. А то не е съвсем така. Повечето шефове са на позиция, на която са достигнали “нивото на своята некомпетентност”.

]]>