Comments on: Фирмените празненства (нова анкета)

By: Нова работа » Blog Archive » Фирмените празненства - резултати от анкетата

Tue, 12 Feb 2008 09:14:00 +0000

[...] и правила on 10 закона за писане на имейлМайк Рам on Фирмените празненства (нова анкета)Рей4ал on РаботохолицитеРей4ал on Фирмените празненства [...]

By: Майк Рам

Майк Рам — Sat, 26 Jan 2008 10:13:55 +0000

Много интересно мнение! Благодаря,че го споделяш с нас!

Но не мислиш ли, че това чувство на освобождаване от семейните ангажименти и грижи си го получила поради факта, че вече си понатрупала години и децата ти вероятно са пораснали достатъчно големи и вече нямат нужда от много грижи?

Дали един човек на 30 години да речем, с две малки деца ще се кефи на фирмени мероприятия, които го откъсват от семейството?

Всъщност, не се опитвам да заемам позиция за или против. Според мене всичко е въпрос на мярка. Човек постига своето щастие, когато съумее да намери баланса между личните си амбиции, служебните задължения и любовта на семейството.

By: Рей4ал

Рей4ал — Sat, 26 Jan 2008 09:37:43 +0000

Привет! Имам доста годинки понатрупани и ще споделя опит! Години не ред смятах, че как ще се веселя, решавам само и единствено аз! Семейството ми беше над всичко, дори и над мен! Не, мили млади хора! Колкото и да не ни се нрави, трябва да ви кажа, че ако веднъж – дваж се посмеета заедно на нецензурен виц, пийнете по глътка с хората, с които споделяте по осем и повече часа на ден, то толкова възможността да ви забележат и оценят по достойнство е по-голяма! Смених тактиката, наложих си и ме споходиха нещата, за които само мечтаех. Не забравяйте, че точно на такива места, където повечето, скромно казано разпускат, те просто се изпускат, е добре да покажете и вашите отлични, превъзходащи ги ЧОВЕШКИ качества. През последните години ми се натрупаха едни командировки в чужбина, едни участия в семинари – и от едната, и от другата страна …. абе добре ми е! Но се усетих твърде късно, пенсията чука на вратата! Но пък гледам смело, вече съм си наумила къде, кой ще ме забележи! Дерзайте, веселете се, покажете, че сте стойностни хора! Само хората, които работят както трябва, знаят как да се веселят!

By: Майк Рам

Майк Рам — Wed, 16 Jan 2008 09:43:59 +0000

Всъщност, подобно мероприятие може и да има сплотяващ ефект – например служителите да се сплотят срещу шефовете си.

By: Дидо.Г.

Дидо.Г. — Wed, 16 Jan 2008 09:37:11 +0000

Хм, в нашата фирма работят над 100 души.Идват от цялата страна в София.
Фирменото тържество е едно – за Коледа.
Събира се огромна тълпа. Шефа и любовницата му са на първа линия…,тя се изживява като домакиня на мероприятието, подлогите използват повода да целуват задницте им, а обикновените “шерпи” гледат да се наядат и нарежат безплатно…. чат-пат има и сбивания – изобщо тъжна гледка.
Разбира се,че няма лошо да има такова мероприятие.И тъй като се включвам,за да споделя личното си мнение – то е,че очаквания ефект за сплотяване и опознаване на колектива и почти обратен.
Шефа е прочел някъде ( или пък си го е записал на някой курс по управление),че трябва да съществува такъв купон и го организира с пълното съзнание,че ефекта не е позитивен.
Общо взето – по-добре без него

By: Snejana

Snejana — Mon, 14 Jan 2008 13:31:33 +0000

Няма нищо лошо и чак толкова неприятно във фирмените тържества. Да ,те наистина са донякъде задължаващи, но това е нещо съвсем нормално ,та това е фирмено празненство. На управата и е прияно да се събере целият персонал и всички всички заедно да хапнат ,пийнат и приказват неслужебно. Аз лично съм ходила на доста фирмени тържества и всеки път съм си изкарвала страхотно ,винаги е имало музика и много танци. Приятно е да видиш всички заедно –и шефове и персонал ,а дори и чуждестранни представители ,да се забавляват заедно. Всичко разбира се зависи от хората –ако не си го направят те приятно, то няма да е.

By: links for 2008-01-13

links for 2008-01-13 — Sun, 13 Jan 2008 12:26:13 +0000

[...] Фирмените празненства (нова анкета) Били ли сте някога в организационния комитет на фирмено тържество? Аз съм била. (tags: фирмено+празненство) [...]

By: cyxapka

cyxapka — Fri, 11 Jan 2008 12:40:28 +0000

Парти, на което непременно трябва да се отиде трудно се изживява като забавление, защото едновременно е изпълняване на задължение. То разбира се невинаги е задължително, но определено е силно желателно.
Това е валидно както за фирмени партита, а и за традиционни семейни или други приятелски събирания на които се очаква, че ако си здрав-прав, е редно да си там. Обаче на тях ако не си съвършен, по-лесно ще си простиш сам, по-лесно ще ти простят другите, а и последствията едва ли биха били за притеснение. При фирмените партита ситуацията е абсолютно различна. Стресът е твърде много, а заедно със задължението да се явиш на празника, вече стават две лъжици катран в кацата с мед. Бих казала, че лъжиците катран са най-малко две, но както знаем и една е достатъчна да развали нещата.
„Ние сме едно голямо семейство”. Ако наистина ситуацията е такава, значи не говорим за фирмено парти.
Имам колеги, с които сме си правили и продължаваме да си правим празници извън офиса, за рождени дни основно, понякога и за Коледа – по наша инициатива изцяло. От пет години вече никой от нас не работи във фирмата, в която се запознахме, но ни е все така приятно заедно.
И с колеги може да се разпуска, може и то страхотно. Но не когато ТРЯВБВА да се събере цялата фирма на в определен ден и час на определено място, а ако това, че консумирате без си бъркате в джоба не ви развеселява кой знае колко, много ви здраве, щастие и просперитет за вас и семействата ви от цялото ръководство и лично от …

By: Petko

Petko — Fri, 11 Jan 2008 11:34:43 +0000

Това е мечтаното парти за всички служители: http://spanak.org/2008/01/11/only-one-cup-per-person/