http://www.nova-rabota.com/2008/01/10/are-you-satisfied-results/ Да превърнем работата в удоволствие Thu, 26 Jan 2012 19:19:11 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 http://www.nova-rabota.com/2008/01/10/are-you-satisfied-results/comment-page-1/#comment-542 Нова работа » Blog Archive » 5 знака, че е време да смените работата Wed, 27 Aug 2008 05:17:07 +0000 http://www.nova-rabota.com/2008/01/10/are-you-satisfied-results/#comment-542 [...] и психическо - е огромно. Когато почувстваме, че нещата не вървят, добре е да се замислим дали не е време за промяна, [...] [...] и психическо – е огромно. Когато почувстваме, че нещата не вървят, добре е да се замислим дали не е време за промяна, [...]

]]> http://www.nova-rabota.com/2008/01/10/are-you-satisfied-results/comment-page-1/#comment-366 Нова работа » Blog Archive » Коя е най-добрата кариера за вас? Онлайн тест Wed, 02 Apr 2008 11:05:11 +0000 http://www.nova-rabota.com/2008/01/10/are-you-satisfied-results/#comment-366 [...] - това е голямата дилема на днешното време. Много хора захващат някаква работа, за да изкарват някакви пари и после страдат от това, [...] [...] – това е голямата дилема на днешното време. Много хора захващат някаква работа, за да изкарват някакви пари и после страдат от това, [...]

]]> http://www.nova-rabota.com/2008/01/10/are-you-satisfied-results/comment-page-1/#comment-226 Майк Рам Sat, 19 Jan 2008 21:10:12 +0000 http://www.nova-rabota.com/2008/01/10/are-you-satisfied-results/#comment-226 Благодаря за добрите думи и за коментара, макар и малко труден за разбиране :-) Благодаря за добрите думи и за коментара, макар и малко труден за разбиране

]]> http://www.nova-rabota.com/2008/01/10/are-you-satisfied-results/comment-page-1/#comment-225 Добромир Славов Sat, 19 Jan 2008 18:26:52 +0000 http://www.nova-rabota.com/2008/01/10/are-you-satisfied-results/#comment-225 Отдавна следя болга ти, (благодаря ТИ, че го поддържаш "жив" с уникалните ти субстанциативни преводи (английския е задължителен за всеки, който си търси нова работа... да да ама не съм съгласен съвсем) Но точно тази анкета засяга принципът на ... имс няколко издигания на началника 1. Когато стигне нивото на некомпетентност и по-нагоре не се качва, 2. принципа на "футболния пас" - това аз така го нричам т.е когато новият ни началник и изритан от "Трифон Иванов" в горния ляв ъгъл на врата (съвтник на борда примерно) въпреки "цялта конюктурна охрана" от началници над нас, и той пак е стигнал нивото си на тотална некомпетентност, но не пречи толкова на развитиети на фирмата, така че бих се съгласил с твоите разсъждения на темата обвързаност работа-началник и постигнати резултати в "целите на фирмата" щото каквото и да работим, каквото и да си говорим сибственика на фирмата го интерисва "взех му, да де ми". така де какво сме изкарали за неговата печалба в края на годината, лошо няма стига работещите да са доволни. Притеснява ме "Работата става, но шефът ми е гадняр - 21%, 58 гласа" - това число, от което фирмата за която работят тези, които са дали гласа си, мноогооо широка и тъжна тема колко "аз съм добър а пък шефа ми така ... и така ...", тъжно е колкото е по-малък този процент толкова повече работа ще е свършена и толкова повече време ще има и за бира, и за любов!!! Отдавна следя болга ти, (благодаря ТИ, че го поддържаш “жив” с уникалните ти субстанциативни преводи (английския е задължителен за всеки, който си търси нова работа… да да ама не съм съгласен съвсем)
Но точно тази анкета засяга принципът на … имс няколко издигания на началника 1. Когато стигне нивото на некомпетентност и по-нагоре не се качва, 2. принципа на “футболния пас” – това аз така го нричам т.е когато новият ни началник и изритан от “Трифон Иванов” в горния ляв ъгъл на врата (съвтник на борда примерно) въпреки “цялта конюктурна охрана” от началници над нас, и той пак е стигнал нивото си на тотална некомпетентност, но не пречи толкова на развитиети на фирмата, така че бих се съгласил с твоите разсъждения на темата обвързаност работа-началник и постигнати резултати в “целите на фирмата” щото каквото и да работим, каквото и да си говорим сибственика на фирмата го интерисва “взех му, да де ми”.
така де какво сме изкарали за неговата печалба в края на годината, лошо няма стига работещите да са доволни. Притеснява ме “Работата става, но шефът ми е гадняр – 21%, 58 гласа” – това число, от което фирмата за която работят тези, които са дали гласа си, мноогооо широка и тъжна тема колко “аз съм добър а пък шефа ми така … и така …”, тъжно е колкото е по-малък този процент толкова повече работа ще е свършена и толкова повече време ще има и за бира, и за любов!!!

]]>