<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Как да впечатлим шефа си?</title>
	<atom:link href="http://www.nova-rabota.com/2007/11/03/how-to-impress-your-boss/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.nova-rabota.com/2007/11/03/how-to-impress-your-boss/</link>
	<description>Да превърнем работата в удоволствие</description>
	<lastBuildDate>Thu, 26 Jan 2012 19:19:11 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>By: стив</title>
		<link>http://www.nova-rabota.com/2007/11/03/how-to-impress-your-boss/comment-page-1/#comment-6263</link>
		<dc:creator>стив</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 Sep 2010 08:29:54 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.nova-rabota.com/2007/11/03/how-to-impress-your-boss/#comment-6263</guid>
		<description>Това е много интересна статия . Ако позволите също да добавя и отношението към заплатата . Личният ми опит показа че пренебрежителното отношение или по скоро непоставянето и на първи план оказва сътбоносно влияние за мнението за Вас . Аз например когато започвах в голямата компания на интервюто с един от най големите споменах че замен това е на второ място и замен проф.опит е найстина топ важен . Найстина го мислих и бях честен . Можеби го усетиха и следтова когато ми дадоха т.нар &quot; кредит на доверие&quot; вече с години го оправдавам . Всички са доволни от &quot;горе&quot; и това найстина ме радва . Също така небива да се бърза с очакванията за повишение защото аз смятам че преди да получиш трябва да дадеш . Едва тогава ако си кадърен и много важно ако мениджмънта е кадърен , резулта незакъснява . Пожелавам Ви успех на всички . :)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Това е много интересна статия . Ако позволите също да добавя и отношението към заплатата . Личният ми опит показа че пренебрежителното отношение или по скоро непоставянето и на първи план оказва сътбоносно влияние за мнението за Вас . Аз например когато започвах в голямата компания на интервюто с един от най големите споменах че замен това е на второ място и замен проф.опит е найстина топ важен . Найстина го мислих и бях честен . Можеби го усетиха и следтова когато ми дадоха т.нар &#8221; кредит на доверие&#8221; вече с години го оправдавам . Всички са доволни от &#8220;горе&#8221; и това найстина ме радва . Също така небива да се бърза с очакванията за повишение защото аз смятам че преди да получиш трябва да дадеш . Едва тогава ако си кадърен и много важно ако мениджмънта е кадърен , резулта незакъснява . Пожелавам Ви успех на всички . <img src='http://www.nova-rabota.com/bg/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Нова работа &#187; Blog Archive &#187; Защо трябва да си говорите по-често с шефа?</title>
		<link>http://www.nova-rabota.com/2007/11/03/how-to-impress-your-boss/comment-page-1/#comment-195</link>
		<dc:creator>Нова работа &#187; Blog Archive &#187; Защо трябва да си говорите по-често с шефа?</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 13 Dec 2007 14:00:22 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.nova-rabota.com/2007/11/03/how-to-impress-your-boss/#comment-195</guid>
		<description>[...] нужда от подкрепата на вашия пряк началник, затова бъдете приятел с него днес, за да стане живота ви утре [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] нужда от подкрепата на вашия пряк началник, затова бъдете приятел с него днес, за да стане живота ви утре [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

