15-те божи заповеди на истинския лидер

Публикувано от Майк Рам на 20.08.2007 г. в 08:49 часа
2007
20.08

Salute
Искаш ли да бъдеш добър началник? Можеш ли да разчиташ на своя екип безрезервно? Искаш ли да бъдеш истински лидер? Да се чувстваш като генерал, който води своите войници през огън и жупел към славната победа?

Тогава просто следвай тези съвети, който Павел Бродзински е нарекъл 15 начина да станеш добър шеф. Аз ги наричам 15-те божи заповеди на истинския лидер. Представям ги тук с любезното разрешение на автора:

  1. Признавай заслугите на своя екип винаги, когато са го заслужили. Публично.
  2. Не бързай да критикуваш. Изчакай, докато се успокоиш.
  3. Не чакай следващото performance review, за да дадеш оценката си за работата на свой подчинен. Може да бъде твърде късно.
  4. Бъди адвокат на екипа си пред свиоте началници. И обратно.
  5. Оставяй хората си да стигнат до общо решение, вместо да им казваш какво да правят. Когато е възможно.
  6. Намесвай се, когато усетиш, че назрява конфликт. Бъди справедлив, без значение кой е замесен.
  7. Бъди отворен, честен и откровен. По-често.
  8. Вслушвай се в хората си. Те имат добри идеи.
  9. Оставяй хората да поемат отговорност. Когато могат.
  10. Не се страхувай да вземаш смели решения. Те винаги се отплащат.
  11. Вземай трудни решения, когато си убеден, че си прав. Ако не го направиш, те ще ти се върнат обратно.
  12. Никога не се паникьосвай. Хората разчитат на тебе.
  13. Поемай отговорността за работата на екипа. Техните грешки са и твои.
  14. Намирай време за хората си. Винаги, когато имат нужда от тебе.
  15. Отлеждай колективния дух и насърчавай колективната работа. Индивидуалистите и техните интереси могат да ги унищожат.
Сподели с други: Линкове към социални букмарк сайтове
  • Svejo.net
  • Dao.bg
  • Ping.bg
  • Pipe.bg
  • Lubimi.com
  • Dobavi.com

Вижте и тези публикации:

Споделете вашето мнение




XHTML: Можете да използвате следните тагове: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Обърнете внимание: коментарите се модерират и това може да забави появяването на вашия коментар. Не е необходимо да го изпращате повторно.