<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Цяла заплата за половин работен ден, част 2</title>
	<atom:link href="http://www.nova-rabota.com/2007/07/24/half-day-full-salary-2/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.nova-rabota.com/2007/07/24/half-day-full-salary-2/</link>
	<description>Да превърнем работата в удоволствие</description>
	<lastBuildDate>Thu, 26 Jan 2012 19:19:11 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>By: Нова работа &#187; Blog Archive &#187; Цяла заплата за половин работен ден?</title>
		<link>http://www.nova-rabota.com/2007/07/24/half-day-full-salary-2/comment-page-1/#comment-117</link>
		<dc:creator>Нова работа &#187; Blog Archive &#187; Цяла заплата за половин работен ден?</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 02 Oct 2007 16:27:16 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.nova-rabota.com/2007/07/24/%d1%86%d1%8f%d0%bb%d0%b0-%d0%b7%d0%b0%d0%bf%d0%bb%d0%b0%d1%82%d0%b0-%d0%b7%d0%b0-%d0%bf%d0%be%d0%bb%d0%be%d0%b2%d0%b8%d0%bd-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b5%d0%bd-%d0%b4%d0%b5%d0%bd-%d1%87%d0%b0/#comment-117</guid>
		<description>[...] коментари Нова работа &#187; Blog Archive &#187; Цяла заплата за половин ра</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] коментари Нова работа &raquo; Blog Archive &raquo; Цяла заплата за половин ра</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Владимир Маринов</title>
		<link>http://www.nova-rabota.com/2007/07/24/half-day-full-salary-2/comment-page-1/#comment-29</link>
		<dc:creator>Владимир Маринов</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Jul 2007 11:48:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.nova-rabota.com/2007/07/24/%d1%86%d1%8f%d0%bb%d0%b0-%d0%b7%d0%b0%d0%bf%d0%bb%d0%b0%d1%82%d0%b0-%d0%b7%d0%b0-%d0%bf%d0%be%d0%bb%d0%be%d0%b2%d0%b8%d0%bd-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b5%d0%bd-%d0%b4%d0%b5%d0%bd-%d1%87%d0%b0/#comment-29</guid>
		<description>имам предвид че не го виждам конктерно като обикновен програмист работещ в екип. А това че има много различи  роли в един екип съм съгласен.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>имам предвид че не го виждам конктерно като обикновен програмист работещ в екип. А това че има много различи  роли в един екип съм съгласен.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Mike Ramm</title>
		<link>http://www.nova-rabota.com/2007/07/24/half-day-full-salary-2/comment-page-1/#comment-28</link>
		<dc:creator>Mike Ramm</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Jul 2007 11:29:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.nova-rabota.com/2007/07/24/%d1%86%d1%8f%d0%bb%d0%b0-%d0%b7%d0%b0%d0%bf%d0%bb%d0%b0%d1%82%d0%b0-%d0%b7%d0%b0-%d0%bf%d0%be%d0%bb%d0%be%d0%b2%d0%b8%d0%bd-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b5%d0%bd-%d0%b4%d0%b5%d0%bd-%d1%87%d0%b0/#comment-28</guid>
		<description>@Владимир:&lt;br/&gt;Не можеш да възприемеш идеята да работи на половин работен ден въобще, да работи на половин ден и да получава твоята заплата, или това, че някой може да е 10 пъти по-производителен от друг?&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;По принцип смятам, че в един софтуерен един екип най-важният фактор е комуникацията, така че най-добрата организация би наложила всички да спазват някакво общо работно време, за да могат да общуват по-пълноценно. Това важи с пълна сила за прорамистите, но както дадох пример в поста си, има други роли, за които се налага по-активно присъствие в офиса на клиента, отколкото в техния си офис, и за такива хора смятам, че подходът на Албърт е приемлив.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Владимир:<br />Не можеш да възприемеш идеята да работи на половин работен ден въобще, да работи на половин ден и да получава твоята заплата, или това, че някой може да е 10 пъти по-производителен от друг?</p>
<p>По принцип смятам, че в един софтуерен един екип най-важният фактор е комуникацията, така че най-добрата организация би наложила всички да спазват някакво общо работно време, за да могат да общуват по-пълноценно. Това важи с пълна сила за прорамистите, но както дадох пример в поста си, има други роли, за които се налага по-активно присъствие в офиса на клиента, отколкото в техния си офис, и за такива хора смятам, че подходът на Албърт е приемлив.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Владимир Маринов</title>
		<link>http://www.nova-rabota.com/2007/07/24/half-day-full-salary-2/comment-page-1/#comment-27</link>
		<dc:creator>Владимир Маринов</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Jul 2007 11:10:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.nova-rabota.com/2007/07/24/%d1%86%d1%8f%d0%bb%d0%b0-%d0%b7%d0%b0%d0%bf%d0%bb%d0%b0%d1%82%d0%b0-%d0%b7%d0%b0-%d0%bf%d0%be%d0%bb%d0%be%d0%b2%d0%b8%d0%bd-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b5%d0%bd-%d0%b4%d0%b5%d0%bd-%d1%87%d0%b0/#comment-27</guid>
		<description>идеята найстина е малко обща, всяка професия си има принципи, а също и за нея си има принципи за определяне на заплащането , знам за фирми в който хората работят на половин работен ден  и получават добро заплащен. Аз работя като програмист и малко ми е трудно да възприема един подобен служител дори и бил той 10 пъти по продуктивен.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>идеята найстина е малко обща, всяка професия си има принципи, а също и за нея си има принципи за определяне на заплащането , знам за фирми в който хората работят на половин работен ден  и получават добро заплащен. Аз работя като програмист и малко ми е трудно да възприема един подобен служител дори и бил той 10 пъти по продуктивен.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Mike Ramm</title>
		<link>http://www.nova-rabota.com/2007/07/24/half-day-full-salary-2/comment-page-1/#comment-26</link>
		<dc:creator>Mike Ramm</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Jul 2007 07:13:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.nova-rabota.com/2007/07/24/%d1%86%d1%8f%d0%bb%d0%b0-%d0%b7%d0%b0%d0%bf%d0%bb%d0%b0%d1%82%d0%b0-%d0%b7%d0%b0-%d0%bf%d0%be%d0%bb%d0%be%d0%b2%d0%b8%d0%bd-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b5%d0%bd-%d0%b4%d0%b5%d0%bd-%d1%87%d0%b0/#comment-26</guid>
		<description>Браво!&lt;br/&gt;Радвам се, че има хора като тебе. И аз мисля така и все повече вярвам, че вбъдеще ще печелят повече тези хора, които успяват по-ефективно да си организират времето.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Браво!<br />Радвам се, че има хора като тебе. И аз мисля така и все повече вярвам, че вбъдеще ще печелят повече тези хора, които успяват по-ефективно да си организират времето.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: DTemplara</title>
		<link>http://www.nova-rabota.com/2007/07/24/half-day-full-salary-2/comment-page-1/#comment-25</link>
		<dc:creator>DTemplara</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 Jul 2007 21:59:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.nova-rabota.com/2007/07/24/%d1%86%d1%8f%d0%bb%d0%b0-%d0%b7%d0%b0%d0%bf%d0%bb%d0%b0%d1%82%d0%b0-%d0%b7%d0%b0-%d0%bf%d0%be%d0%bb%d0%be%d0%b2%d0%b8%d0%bd-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b5%d0%bd-%d0%b4%d0%b5%d0%bd-%d1%87%d0%b0/#comment-25</guid>
		<description>Здрасти.&lt;br/&gt;Мисля че Рейгън беше казал, че човек който не свършва цялата си работа за деня за по-малко от 6 часа не е истински работник. Или нещо такова.&lt;br/&gt;Странно как хората не разбират идеята и мотивацията на Албърт.&lt;br/&gt;Нормално е човек, когато натрупа опит да става по ефективе.&lt;br/&gt;Смея да твърдя, ча аз съм подобен на Албърт пример.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Здрасти.<br />Мисля че Рейгън беше казал, че човек който не свършва цялата си работа за деня за по-малко от 6 часа не е истински работник. Или нещо такова.<br />Странно как хората не разбират идеята и мотивацията на Албърт.<br />Нормално е човек, когато натрупа опит да става по ефективе.<br />Смея да твърдя, ча аз съм подобен на Албърт пример.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

