Заплахата, като форма на (де)мотивация

You may also like...

1 Response

  1. Plamen каза:

    Според един мой вече бивш работодател в България хората си вършат добре работата само под заплаха. За съжаление този метод той използваше за да „мотивира“ не само средния работник, а и мениджърите си. Няма да коментирам постигания ефект….
    Свикнеш ли ги, че можеш да търпиш и да си траеш стават все по агресивни… Така, че ако усетим натиск трябва да се действа, докато е време.